2021年安徽巢湖市事业单位公开教师招聘10名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-09-30 17:51 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

三、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示报批、聘用。

(一)网上报名

1.报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名,填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2021年 10月18日9：00至10月22日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至10月25日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于10月26日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为10月27日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4.完成网上缴费后，可于11月10日至11月12日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试工作由巢湖市人力资源和社会保障局统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表：

岗位类别		笔试科目		面试形式
岗位类别		科目1	科目2	面试形式
A类	合肥市工程技术学校专业课教师岗位	《综合知识》	申论	无生上课
B类	其他岗位	《综合知识》	《专业知识（财会、统计知识、法律知识、卫生基础知识、理化检验技术、微生物检验技术》或《申论》	结构化面试

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试，满分100分;

《专业知识》(财会、统计知识、法律知识、卫生基础知识、理化检验技术、微生物检验技术)主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分;

《申论》满分100分。

笔试(合成)成绩由《科目1》、《科目2》成绩按5:5权重合成计算(保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。

笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.笔试时间：2021年11月13日(周六)

上午8:30—12:00，科目1、科目2连续进行考试，中间不间断。科目1考试时间截止后，收回科目1试卷和答题卡;科目2考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，提前10日在合肥人事考试网、巢湖市人民政府官网信息公开“招录信息”栏另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

3.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。2021年11月12日(8：30—11：30，14：30—17：00)，携带相关证书到巢湖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(巢湖中路192号，联系电话：0551-82185812)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由巢湖市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

4.笔试结束后，将在11月26日前在合肥人事考试网、巢湖市人民政府官网信息公开“招录信息”栏公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，从高分到低分按相应比例(详见岗位表)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。