2021山东枣庄市第三中学第二次教师招聘2名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-10-21 08:57 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)资格审查

资格审查包括报名时资格初审、面试前资格审查、体检前资格审查等，贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。

1.现场资格审查时间及地点：

时间、地点另行通知。

2.审查材料包括：

(1)报名表(本人亲笔签名);

(2)有效期内的二代身份证;

(3)学历、学位证书(用研究生学历、学位报考的，同时提供本科学历、学位证书)，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告);

(4)高中及以上教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明(暂未取得的，须提供中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩);

(5)荣誉证书(仅限师范类从业技能大赛获奖考生提供);

(6)在职人员须提供有用人权限部门或单位同意的证明。

以上证件均需要原件和复印件。

(四)面试

1.面试时间、面试地点另行在枣庄市教育局网站发布。

2.面试方式和内容：面试由枣庄市教育局与枣庄市第三中学共同组织实施。面试方式包括模拟讲课和问题答辩等，面试主要测试新课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。面试成绩采用百分制计算。报名人员的面试成绩需达到70分及以上方可进入考察、体检程序。

(五)考察和体检

按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。同一岗位面试成绩并列的，按模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。成立考察小组，考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对考察人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕9号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。

对考察合格人员，按照引进人员计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察合格进入体检范围人选未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据面试成绩(不得低于70分)高低依次递补。

(六)公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序在枣庄市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，填写《事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表》、《事业单位引进高层次急需紧缺人才聘用情况汇总表》，向编制部门、人社部门、组织部门审批备案后，由市教育局发放聘用通知书。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。聘用单位与引进人员签订聘用合同，确立人事关系，聘用后最低服务期限为3年。对引进人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

联系人：张军

电子邮箱：zzsz1956rsc@163.com

联系电话：0632-3921098,13616325169

点击下载>>>