2021年下半年四川泸州叙永县教师招聘25名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-10-22 15:19 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考核：招聘单位的主管部门负责对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。其中，编码2021424076岗位还应当按照《中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局关于从优秀村、社区党组织书记中定向考试录用乡镇公务员、招聘乡镇事业单位管理岗位工作人员的指导意见(试行)》(泸组通〔2021〕18号)文件规定的有关情况进行调查核实。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，叙永县人力资源和社会保障局按规定依次递补。

六、公示与聘用

对考试、体检、考核合格的应聘人员，由叙永县人力资源和社会保障局将按规定通过叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

编码2021424001——2021424067岗位聘用后，在叙永县的最低服务期限为5年(含试用期)。编码2021424068——2021424076岗位聘用后，在叙永县乡镇的最低服务期限为5年(含试用期)。

七、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

八、公告解释权

本公告由叙永县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。