2021湖南怀化中方县引进高层次及紧缺学科教师17名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-11-08 16:20 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、引进程序

(一)发布公告

引进公告在怀化人事考试网、中方县人民政府网以及湖南师范大学校园网等网站发布。

(二)报名与资格审查

采取现场报名和资格审查认定，确定考试对象。报考人员在资格审查合格后方能进入下一环节。

(1)报名时间：2021年11月20-21日

(2)报名地点：湖南师范大学

(3)报名及资格审查程序

①报名要求。本次引进工作只接受现场报名，报考人员须持本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、个人简历、学历证书、教师资格证书、普通话等级证、工作经历证明等原件(供审查)及复印件、近期蓝底背景免冠1寸证件照片2张、学信网下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，填写《中方县2021年公开引进高层次及紧缺学科教师报名登记表》1份(公职人员需持单位主管部门同意报考证明)。2022年应届毕业生可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，且必须在2022年7月31日前取得毕业证原件。在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。每个报考人员只能填报一个岗位，填写报名表时需填报到某学段某学科(如高中语文、高中心理健康、初中心理健康等)。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写。填报岗位专业时，可以参考《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)，所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合引进岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报中方县2021年公开引进高层次及紧缺学科教师工作领导小组认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

②审查资料。按照资格审查所需资料逐一审查登记，退原件，留存复印件。

③确定考试对象。资格审查通过后，由工作人员通知其参加考试的相关事宜。

资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)考试

(1)本次考试采用现场面试的方式进行，总分为100分，低于70分的不予录取。

(2)考试内容及方式。采取片段教学+现场提问，每位考生备课准备30分钟，面试时长15分钟(其中片段教学10分钟、现场提问5分钟)。

(3)开考比例。引进岗位计划数与报考人数原则上不得低于1:2。达不到开考比例的，经中方县2021年公开引进高层次及紧缺学科教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例或调整引进计划。

(4)考试时间及地点：另行通知。

(5)本次引进工作不指定任何书籍和不举办任何培训。

(四)体检

参照《公务员录用体检通用标准》对入围体检人选进行体检(根据要求增加是否有吸毒史项目)，体检时间及地点另行告知。非引进单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者或自愿放弃体检资格者，按该引进岗位学科综合成绩从高分到低分顺序等额递补进入体检(当末位成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员;若再相同的，以学历层次较高者优先)，递补最多不超过两次。

(五)现场签约

根据体检情况确定预录用人选，体检合格者方能确定为预录用人员，并与预录用人员现场签订就业协议(应届毕业生签订三方就业协议)。

(六)考察

依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。

(七)公示

根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，报请中方县2021年公开引进高层次及紧缺学科教师工作领导小组批准后，在中方县人民政府网进行7个工作日公示。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

(八)聘用

公示期满无异议后，由县人社局、县委编办及用人单位按规定办理聘用相关手续，试用期按相关政策执行，试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。合格者继续聘用后，最低服务年限为6年(含试用期)。

六、政策待遇

1.生活补贴。引进人员中符合《中方县人才行动计划》的人员给予一定生活补贴，标准如下：全日制博士研究生8000元/月，全日制硕士研究生4000元/月，发放期限为3年，以上补贴由县人才发展专项资金承担。

2.配偶安置和子女入学。引进人员中具有全日制博士研究生学历的，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。

3.其他保障。对引进人员实行“一站式”服务,在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。引进人员在我县最低服务年限为6年(含试用期)，未满6年服务期的按照违约进行处理。