2022年安徽宣城广德市引进优秀教育人才教师24名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-11-19 08:55 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(四)笔试

资格复审合格的人员携本人有效居民身份证、笔试通知书进入考场参加笔试。笔试满分为100分，设定笔试成绩60分为最低控制合格分数线。

笔试主要考查相应岗位的高中学科知识。

笔试时间、地点：详见《笔试通知书》。

(五)面试

按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选。

进入面试的人员需携本人有效居民身份证按规定要求参加面试。

面试采取试讲方式进行，满分为100分，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。根据招聘计划数和考生面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如面试成绩相同，以笔试得分高者优先。若考生面试、笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。递补人员的确定参照此规定执行。

(六)体检与考察

体检、考察按规定统一组织实施。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

体检和考察环节出现缺额的，在同岗位面试人员中按成绩高低依次等额各递补一次。

(七)公示与聘用

招聘各环节的结果均在广德先锋网上公布。其中，确定为拟聘用人员有关信息，公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按程序履行报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

公示结束后，同一学科有两个及以上引才单位的，拟引进人员按面试成绩排名择岗确定引才单位(如面试成绩相同，以笔试得分高者优先。若考生面试、笔试成绩均相同，则采取加试的方法)，并与引才单位签订事业单位聘用合同，按规定程序办理聘用等手续;否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。

引进人才须两年内取得符合岗位要求的教师资格证。一年内未取得教师资格证的，延长试用期。两年内仍未取得相应教师资格证的予以解聘。

引进人才按规定实行试用期制度，试用期一年，工资待遇比照事业单位在编人员发放。试用期满后经考核合格，聘为事业单位在编工作人员。全日制硕士及以上研究生按《广德县“百千万聚才行动”若干政策》(广〔2018〕74号)文件落实待遇;“双一流”高校全日制本科生按全日制硕士研究生的80%给予相关待遇。

四、有关事宜

本《公告》由广德市教育体育局负责解释。

引进人才工作由广德市纪委监委全程监督，并全面接受社会各界的监督。

咨询电话：0563-6015009、0563-6059910。

监督电话：0563-6022284、0563-6015002。

本次招聘后续相关信息，将陆续在广德先锋网(www.gdxf.gov.cn)发布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。

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