2021山东威海智慧谷教师招聘6名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-11-24 08:48 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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3.资格审查。威海智慧谷人力资源服务有限公司对报名应聘人员微信提交的资料进行资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

4.面试缴费。面试考务费用为每人70元。

(二)面试

面试工作由威海智慧谷人力资源服务有限公司参照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试时间及其他通知详见威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号。

1.面试。

①聘任制教师面试采取试讲(即模拟讲课)方式，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，独立备课30分钟，试讲不超过10分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业知识等方面;

②聘任制教练员考试采取“专业技能测试+面试”的方式进行。按专业技能测试和面试各占50%的比例计算考试总成绩。

2.面试成绩。面试满分100分，合格分数线为70分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3.确定进入考察体检范围的人员。根据面试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入考察体检范围人员，面试成绩低于70分的，不进入考察体检范围。面试成绩及进入考察体检范围人员名单在威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号公布。

四、考察、体检和聘用

1.确定入围人员。按照招聘岗位，根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，增加结构化面试环节确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，按考试成绩从高到低依次等额递补。

2.考察、体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

3.公示及聘用。拟聘用人员通过威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号向社会进行公示，时间为7个工作日，如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满后，拟聘用人员按总成绩从高分到低分依次选择岗位。拒绝选择岗位的，视为自动放弃。对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。

五、录用人员待遇及管理

(一)录用人员与威海智慧谷人力资源服务有限公司签订劳动合同，实行1个学期的试用期，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。录用人员聘期3年，聘期内符合报考条件的，可以参加威海经济技术开发区在编教师招聘考试。

(二)录用人员与在编教师一同参与学校考核、奖惩、培训，薪酬待遇4000左右(包含基础性绩效、奖励性绩效及工资)，依法参加职工社会保险，缴纳住房公积金，享受规定的节日福利以及取暖、午餐补助、体检、托幼等待遇。

(三)录用人员出现以下行为的，单位可直接解除聘用合同：

1.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的。

2.出现有偿补习、乱收费乱摊派、体罚学生、酒后上课、违背教育规律增加学生课业负担等“师德投诉必查内容36条”中情形的。

3.聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。

自聘用合同依法解除、终止之日起，单位与被解除、终止聘用合同人员的劳动人事关系终止。

六、其他

威海智慧谷人力资源服务有限公司具体负责本次招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。本次公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘的考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号予以公布。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管单位无关。