2021山东烟台栖霞市教育体育系统事业单位第二次教师招聘9名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-11-27 09:12 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)具体要求

1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，可拨打岗位需求表中的咨询电话。应聘人员登录指定的报名网站，首次登陆先注册(因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决)，然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统，根据“报考状态”的流程提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用有效身份证件，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于12月8日16：00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至12月9日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在12月9日15：00前向指定报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间审核部门无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系审核部门。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2021年12月6日12:00-12月10日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，面试考务费收取标准为：每人每科70元。网上缴费成功后，应聘人员在山东省栖霞市政府网站发布的时间段内(请考生随时关注，具体时间根据疫情防控进展情况在山东省栖霞市政府网站公布)登录报名网站下载打印《栖霞市教育体育系统事业单位第二次公开招聘工作人员报名登记表》《应聘栖霞市教育体育系统事业单位工作人员诚信承诺书》、面试准考证。面试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，通过网上初审后，须在2021年12月6日12:00-12月10日16:00内完成网上缴费，并于12月10日16:00前通过电子邮箱提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费，具体要求详见本简章附件2。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。面向“服务基层项目人员”定向招聘岗位取消核减的计划调整到本招聘单位其他招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。个别急需紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

面试成绩合格线为60分，进入笔试前现场资格审查范围人员名单及现场资格审查时间、地点等具体要求请在面试成绩公布后登录山东省栖霞市政府网站查询。笔试前现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

笔试前现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件3式样提供，因故不能在笔试前现场资格审查时提供的，也可在笔试成绩公布后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。

笔试前现场资格审查工作由招聘单位主管部门组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、考试

招聘考试采用面试、笔试相结合的方式，先面试后笔试。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)面试

1.面试要求和时间

同一招聘岗位网上初审通过缴费人数不超过30人的，直接进入面试环节。同一招聘岗位网上初审通过缴费人数超过30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式为结构化面试，当网上初审通过缴费人数过多时，初试采取笔试方式。初试成绩公布后，结构化面试初试成绩低于60分人员不得进入面试环节(笔试初试成绩低于笔试初试成绩合格线不得进入面试环节，笔试初试成绩合格线根据笔试初试结果确定，笔试初试成绩合格线、笔试初试成绩在山东省栖霞市政府网公布)，进入面试范围人员从达到初试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘1人的按1:6的比例确定，招聘2(含)人以上的按1:5的比例确定。进入面试范围人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。初试成绩不计入面试成绩、笔试成绩和总成绩。

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试时招聘教师岗位采用试讲形式进行;招聘击剑佩剑教练岗位采用结构化面试形式进行，同时增加技能测试(100分),击剑佩剑教练岗位技能测试包括劈刺、弓步进攻、防守反击。面试成绩(击剑佩剑教练岗位按结构化面试成绩与技能测试成绩相加除以2进行折算)于本场面试结束后现场公布。为保证人员素质，面试成绩、技能测试成绩合格线均为60分，不足60分的不得进入笔试环节。

面试时间和其他具体事宜，根据疫情防控等工作实际情况，在栖霞市政府网站提前至少两周发布(请关注山东省栖霞市政府网站)。

2.进入笔试人员的确定

面试结束后，面试成绩现场公布并在栖霞市政府网站查询，进入笔试前现场资格审查范围人员从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘1人的按1:5的比例确定，招聘2人(含)以上的按1:4的比例确定。进入笔试前现场资格审查范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试前现场资格审查范围。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试前现场资格审查范围。通过笔试前现场资格审查并领取笔试通知书的人员，应按规定参加笔试。

包含递补情况的笔试人员名单在栖霞市政府网站公布。进入笔试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳笔试考务费，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。享受减免面试考务费的人员，经本人申请，可免缴笔试考务费。

(二)笔试

招聘岗位笔试均考一科。招聘教师岗位考试内容为教学基础知识(包括教育学和心理学等专业知识)和学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。招聘击剑佩剑教练岗位考试内容为体育公共理论和击剑专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试时间和其他具体事宜，另行通知(请关注山东省栖霞市政府网站)。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在栖霞市政府网站查询。考试总成绩按面试成绩和笔试成绩各占50%比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在山东省栖霞市政府网站公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。