2021下半年四川广元市苍溪县公开教师招聘120名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-12-10 13:22 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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5.体检费用。由考生自理。

6.体检须知。检查前3日正常清淡饮食，勿饮酒、勿食含血性的食物。检查前1晚忌油腻饮食。体检前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于检查当日准时到达，未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。体检当天，若女性考生在生理期，不适于生理期检查的项目待生理期结束后再予补检。体检不合格的人员可申请1次复检，复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院统一组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格或放弃等原因导致的缺额，按照该岗位已参加考核人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，递补只进行一次。

(六)考察

考察主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

考察不合格或放弃等原因导致的缺额，按照该岗位已参加考核人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，递补只进行一次。

(七)公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员名单在苍溪县人民政府网公示5个工作日，接受群众和社会监督。

(八)聘用

拟聘对象公示无异议或反映问题不影响聘用的，报县委批准后，签订引进人才协议，按照规定办理聘用相关手续，执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。乡镇义务教育、学前教育教师签订引进人才协议后按成绩从高到低为序依次选择聘用学校。

聘用人员须严格遵守合同约定，一经聘用到岗工作后，在苍溪县工作最低服务年限为5年(公费师范生按照有关政策执行)，试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。凡有违约行为，严格按照签订的聘用合同书约定的相关条款处理。

四、主要政策待遇

(一)事业单位引进人才使用事业人员编制。

(二)财政全额拨款事业单位引进的全日制硕士研究生或副高级专业技术职务任职资格的人员、全日制博士研究生或正高级专业技术职务任职资格的人员，县财政分别给予8万元、15万元的安家补助费用和每月500元、1000元的“引进人才岗位津贴”。县人民医院引进的全日制硕士研究生或副高级专业技术职务任职资格的人员、全日制博士研究生或正高级专业技术职务任职资格的人员，可享受8—30万元、15—40万元的安家补助费用和每月1500元、3000元以内的“引进人才岗位津贴”。

(三)在管理岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为七级、八级职员;在专业技术岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

(四)引进的全日制硕士研究生及以上高层次人才可根据《苍溪县人才公寓暂行管理办法》规定，申请入住人才公寓。

(五)引进全日制硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来苍溪工作的，由组织、人社部门和用人单位共同协助解决到苍溪对口单位工作，协调解决落户及子女入学等问题。

(六)用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。

(七)对引进人才带来的创新创业项目，可按《苍溪县招商引资系列优惠政策》相关规定执行。

五、特别提示

(一)人才引进整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在苍溪县人民政府官方网站公告。因报名人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

(二)考生自行负责所报考岗位匹配度，如年龄、专业及其他要求是否符合，为保持公平性，一旦报名截止后，不再允许更改报名岗位。

(三)请报名人员务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时主动告知相关单位。因无法取得联系所造成的后果，责任自负。

(四)认真落实疫情防控期间会议、考试管理相关要求，请参加人员积极配合、严格遵守。

六、组织管理

本次公开引进高层次紧缺人才工作在苍溪县委、县人民政府的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪委监委监督。