2021年湖南常德津市市引进名优教师15名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-12-15 18:43 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

五、考核办法

(一)高中学科 带头人考核办法

1.所教学生在当年高考中有1人进入万分之一(或语文130分及以上不少于2人，英语、数学140分及以上不少于5人，生物及化学赋分后95分及以上各不少于3人，物理90分及以上不少于3人)。

2.学年目标没有达成，与本校学科 带头人同等待遇;达成以上基本任务，兑现目标待遇的100%。

(二)津市市职业中专学校“双师型”考核办法

按照岗位的工作要求，全面考核双师型名师的职业道德、工作态度、业绩成果、技术水平、业务能力，以及完成工作任务等方面的情况。考核满分100分。分优秀、良好、合格和不合格等4个档次，分别计90分以上、75--89分、60--74分和60分以下。按100%、80%、70%、50%等4个档次兑现奖励。

1.职业道德与工作态度(15分)

主要包括:职业道德、爱岗敬业精神、工作责任心、工作积极性和主动性、团队协作精神和遵守规章制度等情况。

2.完成工作量情况(20分)

主要考核承担工作任务量、完成情况。完成同级同类平均工作量的计16分(占80%);超过平均工作量，每超过1%加0.5分，最高20分;低于平均工作量的，每低1%，减0.5分。

3.业绩成果(60分)

重点考核完成工作所取得的成绩，包括工作质量、表彰与奖励、解决学校专业发展中的关键问题或难题、业务科研项目与工程项目、人才培养、论文论著与业务技术总结等。

(1)工作质量(30分)。根据该类岗位年度分解的目标质量标准进行考核。重点考核实践能力和教学能力。

①能够熟练从事实践性教学工作，熟悉本专业企业的产品、工艺、生产加工过程等，能够承担企业要求的咨询和培训任务，能够进行课程开发，从而适应教学和校企合作的需要。

②熟练掌握职业教育的教学规律，能够按照职业教育的特点进行课程改革和教学设计，能够按照职业教育的教学法实施教学活动。

(2)专业建设和人才培养(20分)。能够引领专业建设，注重专业教师团队建设，指导本专业教师工作学习业务提升，积极实施教学研究和教学改革等。

(3)教学科研(10分)。主持、承担省级及以上教研课题项目顺利结题，本人或指导学生参加技能大赛获省级二等奖及以上奖励。

4.科研成果应用推广(5分)。主持、承担的科研项目或技术研发项目的成果得到推广应用，并得到上级主管部门的认可。

(三)学科教研员考核办法

1.工作态度：责任心强，对工作积极付诸行动;求知欲强，把知识用于工作实践;理解群体目标，乐于参与协作团队解决问题;遵章守纪，执行教育法规。

2.工作能力：创新，通过自己摸索提出新的观点，解决教学实践问题。开展中考、高考研讨每年不少于2次。做专题研究报告不少于2次，有讲稿、ppt。每学年听课不少于80节，指导评课不于40课。指导学校教研组或备课组活动不少于8次。

3.工作业绩：主持常德市规划课题或参与省级及以上规划课题一项以上。撰写论文获省一等奖或公开发表每年不少于1篇。指导帮助相关学科提高教学质量，三率在常德市排位均提升30%以上。

(四)津市一中执行校长考核办法

聘用第一学年高考考入清华大学(或北京大学)1人，第二学年2人，第三学年及以后每学年3人。学生高考考入“双一流”学校人数不低于本校参考人数的10%。学年目标没有达成，只享受目标待遇的四分之一;达成以上基本任务，兑现目标待遇的100%。

六、其他规定

引进的在编在岗名优教师，根据其意愿，可以纳入正式在编事业人员统一管理，其岗位不受聘用单位的总量和结构比例限制。也可以实行聘用制。

引进的民办学校(或校外教培机构)非体制内人员，实行聘用制。聘期内完成或超额完成前述目标任务，聘用期满后，本人有意愿且聘用单位有需求，可以采取定向招聘的方式，组织专项招聘，录用后纳入我市正式在编事业人员统一管理。

七、本办法的最终解释权归津市市教育局。

津市市教育局

2021年12月15日

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责任编辑：张欣

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