2021年海南保亭县高层次（急需紧缺）人才教师招聘5名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-12-16 14:47 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)体检

应聘人员通过考核后，体检须在县级以上综合性医院参照公务员体检标准进行，体检费用由应聘人员自理。体检结果应及时告知应聘人员，应聘人员对体检结果有异议的，本人可在3个工作日内提出复检要求，复检应另外选择不低于同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

(六)公示和聘用

领导小组根据考核、体检等结果，确定拟聘用人员名单，在保亭黎族苗族自治县人民政府网公示，公示时间不少于7天。公示期间存在争议的，由领导小组进行调查处理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该引应聘人员的拟聘资格。公示无异议，由县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局以及用人单位办理聘用手续。引进人才应在规定的时限内向单位报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

五、待遇和管理

(一)工资待遇。引进人才纳入用人单位的事业编制，工资按现行事业单位工资标准执行。

(二)其他福利待遇。

1.安家费：引进人才前5年发给安家费(如夫妻双方同时聘用，不重复享受)。试用期满(试用期1年)后，每年年度考核合格的，按安家费总额的60%、10%、10%、10%、10%的比例发放。总额标准如下：

(1)正高级职称50万元;

(2)副高级职称40万元。

前5年内因个人原因解除或终止合同的，必须退还发放的安家费。

2.人才补助：引进人才前5年发给引进人才补助，在每年年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到合格等次以上的不发放，具体标准如下：

(1)正高级职称的考核为优秀的10万元、合格的8万元;

(2)副高级职称的考核为优秀的8万元、合格的6万元。

前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给引进人才补助。其他相关补助补贴按有关规定办法执行。

3.优先享受保障性住房(安居型商品房、人才住房)政策。引进人才符合我县人才保障性住房(安居型商品房、人才住房)或公共租赁住房申请条件的，在同等条件下，优先安排人才住房。

4.配偶和子女落户、就业、教育政策。聘用人才配偶、子女符合我县落户政策的可随迁在我县落户;其配偶属国家公务员或参照公务员管理人员(正科级以下)，或财政全额拨款的事业单位人员，在政策许可条件下，可调入我县安排工作;随迁子女申请就读义务教育阶段学校的，按照“免试入学”原则，根据人才意愿，统筹协调我县公办学校优先安排就读。

(三)人才管理。引进人才最低服务期限为5年(含试用期)。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。未满最低服务期限的人才，未经用人单位及主管部门同意，不得辞职或调出县外工作，特殊情况除外。

六、其他

咨询方式：0898-83666083。

咨询时间：上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，节假日不接受咨询。

未尽事宜由保亭黎族苗族自治县人才招聘领导小组负责研究决定并解释。

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