http://chongqing.hteacher.net 2022-01-12 14:35 重庆教师招聘 [您的教师考试网]
考试考核
(一)开考规则
本次招聘岗位分为A、B、C类，详见附件1、2。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位报考人员进行笔试。
(二)笔试
1.笔试分值100分，笔试时间为90分钟，笔试科目为《综合基础知识》，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，采用闭卷笔答方式。
笔试具体时间及考试地点通过重庆市涪陵区人民政府网(http://www.fl.gov.cn/)公告。
2.笔试后进入面试环节规则
(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
(2)根据考试考核类型不同，分别执行以下规则：
A类、B类岗位，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
C类岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
(3)若最后一名进入面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。若因报考人员弃考或资格复审不合格，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由区县事业单位人事综合管理部门依据考生笔试成绩及人岗相适度研究后确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。
面试
面试具体时间、地点及其他有关信息详见《考核通知书》。
面试分为专业技能测试和综合面试，面试中各测试项目分值均为100分，综合面试与专业技能测试时间均不低于10分钟。其中，A类岗位只进行综合面试，B、C类岗位均须进行专业技能测试及综合面试。专业技能测试主要对报考人员的专业理论、专业实践进行测试。教育事业单位专业技能测试采取试讲(备课+模拟讲课)形式进行，每位考生备课时间为20分钟，模拟讲课时间为10分钟，主要测试报考人员的教学设计能力、课堂教学艺术等。综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试、综合面试任何一项分值低于70分者，不得进入下一环节。
面试组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
成绩计算
考核各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
1. A类岗位。
组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%
未组织笔试的：考核总成绩=综合面试成绩
2. B类岗位。
组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×20%
未组织笔试的：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
3.C类岗位。
组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%
未组织笔试的：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
推荐：2022年第一季度重庆市涪陵区事业单位考核教师招聘126名公告
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责任编辑：张欣
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