2022年四川眉山市仁寿实验中学面向县外引进教师17名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-01-13 11:56 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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四、引进程序

(一)报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2022年1月20日18:00前。

2.报名方式：采取网上报名方式。

3.报名所需材料：《2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才报名表》(附件2)和《2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才报名情况汇总表》(附件3)各一份、个人相关业绩的佐证材料。

报名者须在2022年1月20日18:00前，将报名表和所需材料的扫描件(附件3传电子版)打包后通过本人邮箱传至指定邮箱：491732181@qq.com。

4.报名要求：每名报考人员限报一个岗位，报考某一岗位资格初审不合格的，可以选报其他符合资格条件的岗位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。因报名表所填电话号码错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任自负。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿公开引进全过程，在引进的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其报考资格，且责任自负。

1.资格初审

由仁寿县教体和体育局进行资格初审，并将资格初审结果以电子邮件或短信方式及时反馈，报考人员请于2022年1月20日18:00前登陆本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可在报名结束前选报其他符合资格条件的岗位。

2.资格复审

资格复审时间及地点。2022年1月21日在县教体局。

资格复审时需提供以下材料：

(1)2022年仁寿县面向县外公开引进优秀教学人才报名表(一式两份);

(2)身份证、毕业证、学位证、职称资格证、教师资格证原件及复印件;

(3)个人相关工作业绩的佐证材料(获奖证书或文件、专业著述等)原件及复印件;

以上证件和材料由本人提供。资格复审须由本人到场。资格复审合格人员，领取《面试通知书》。

(三)考核

考核方式为专业化面试。面试成绩80分及以上视为合格。面试时间及地点详见《面试通知书》。

(四)体检和考察

1.体检

根据考核结果，经县人社局、县教体局研究确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。

因自愿放弃体检、体检不合格等产生的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

2.考察

主要考察体检合格人员的政治思想、师德师风、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，对其档案进行审核。

因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检，对递补体检合格人员进行考察。

(五)公示

考察合格者作为拟引进人选，在眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补

(六)聘用

公示无异议的拟引进人选按有关规定及程序办理聘用手续。

五、引进政策

本次从县外引进的优秀教学人才，除享受国家规定的工资待遇政策外，还享受《仁寿实验中学人才引进管理专项办法(试行)》规定的激励政策。

六、引进服务年限

本次公开引进的优秀教学人才在聘用单位最低服务年限为5年。期间不得办理调(流)动手续。