2022宁夏银川市西夏区直属学校春季自主公开招聘教师37名公告

http://ningxia.hteacher.net 2022-01-27 16:17 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)等有关规定，结合银川市西夏区教育教学工作实际需要，面向全区自主公开招聘教师37名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优;德才兼备、以德为先;专业匹配、人岗相适的原则，由银川市西夏区教育局、银川市西夏区人力资源和社会保障局组织实施，按照规定程序进行。

　　二、招聘对象及招聘条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法等法律;

　　2.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公;

　　3.具备岗位要求的工作能力和身体条件;

　　4.年龄35周岁以下(是指以应聘人员有效身份证件上的日期为准，自公告发布之日起);

　　5.符合《银川市西夏区直属学校2022年春季自主公开招聘教师岗位一览表》中各招聘岗位要求的相关条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被开除公职的;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

　　7.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

　　8.普通高校在读学生;

　　9.已招聘的特岗教师;

　　10.新招聘(录)机关事业单位工作人员未满最低服务期限(含试用期)的;

　　11.区内各级机关事业单位在编人员;

　　12.现役军人;

　　13.法律法规规定的其他情形。

　　应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

　　三、招聘计划及岗位条件

　　本次招聘22个岗位、37人(小学语文教师14人、小学数学教师8人、小学体育教师15人)，具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件《银川市西夏区直属学校2022年春季自主公开招聘教师岗位一览表》。

　　四、招聘方式

　　本次自主公开招聘采取笔试+面试方式。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘公告在银川市西夏区人民政府网站(http://www.ycxixia.gov.cn/)发布公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年2月10日09:00至2月14日18:00。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名，报名须在限定时间内完成。应聘者登录西夏区2022年春季自主公开招聘教师服务平台(报名网址：http://xxq.edurecruit.cn)。各岗位报名情况将分别在2月11-14日上午10:00在西夏区2022年春季自主公开招聘教师服务平台公布，供应聘者参考。应聘者报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确。每位应聘者只能应聘一个岗位，多报无效。

　　3.资格初审：用人主管单位按照招聘岗位条件及招聘要求，在应聘者提交报名申请后1个工作日内审核完毕。应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位或进行申报信息修改;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位或修改申报信息的视为放弃;如应聘者在报名最后一日提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，用人主管单位做审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不能再申请改报其他岗位或修改申报信息。用人主管单位做出过审核“通过”结论，但在复查中发现问题并变更审核结论为“不通过”的，以变更后的审核结论为准。资格初审结论由应聘者自行在提交完整报名信息1个工作日后，及在报名系统关闭前半天(2月14日14：00-18：00)，分别登录报名网站查询资格初审结果(最后一个报名日报名的应在当日及时查询)，用人主管单位不再以其他形式另行通知应聘者资格初审结果。

　　(三)笔试

　　1.笔试开考比例：笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)为3:1。专业性较强、生源较少的岗位可降低开考比例。降低笔试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，经银川市西夏区直属学校自主公开招聘工作领导小组研究决定后，在银川市西夏区人民政府网站(http://www.ycxixia.gov.cn/)“公示公告”栏目发布公告。报考岗位被取消的，视为自行放弃。

　　2.笔试科目类别：笔试内容为教育综合知识测试，总分值100分，时长120分钟。

　　3.笔试时间：笔试于2022年2月26日(星期六)上午09:30-11:30统一进行。笔试地点以准考证为准。

　　4.准考证：2月25日当天22:00时之前登录报名平台下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证件(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担(准考证的使用贯穿于笔试、资格复审、面试、体检、考察及入职全过程，请务必妥善留存)。

　　5.笔试最低分数控制线和面试开考比例：银川市西夏区直属学校自主公开招聘工作领导小组将根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩低于笔试最低分数控制线者不得参加面试。专业性较强、生源较少的岗位可降低比例。降低面试开考比例事项经银川市西夏区直属学校自主公开招聘工作领导小组研究决定后，在银川市西夏区人民政府网站(http://www.ycxixia.gov.cn/)“公示公告”栏目发布公告。

　　(四)资格复审

　　由银川市西夏区委编办、银川市西夏区教育局、银川市西夏区人力资源和社会保障局在纪检监察部门的监督下组织开展资格复审工作。应聘者资格复审时应提供以下材料：

　　资格审核表一式两份，报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。学信网出具的学历(学籍)证明;取得国(境)外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。资格复审合格的拟面试人员名单在银川市西夏区人民政府网站公示5个工作日。

　　(五)面试

　　1.采取集中面试，分学科进行。面试内容包括模拟课堂教学和教育教学知识问答两部分，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能等方面内容。

　　2.面试组织实施部门提前一周通过银川市西夏区人民政府网站(http://www.ycxixia.gov.cn/)“公示公告”栏目发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并采取打电话或发信息等方式通知应聘者。

　　3.面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　4.面试成绩由招聘单位通过银川市西夏区人民政府网站(http://www.ycxixia.gov.cn/)“公示公告”栏目进行公示。

　　(六)考试总成绩的计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩相同的，由银川市西夏区直属学校自主公开招聘工作领导小组通过一定方式组织加试。

　　(七)体检和考察

　　根据笔试和面试综合成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

　　1.体检。体检工作由银川市西夏区教育局、银川市西夏区人力资源和社会保障局负责，在银川市西夏区纪检监察部门的监督下组织开展，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪检监察部门进行全程监督。体检费用由应聘者承担。

　　2.考察。考察工作由银川市西夏区教育局、银川市西夏区人力资源和社会保障局、银川市西夏区委编办负责，在银川市西夏区纪检监察部门的监督下组织开展，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对应聘者的应聘资格再次进行复审。

　　(八)公示及聘用

　　1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在银川市西夏区人民政府网站公示5个工作日。公示有异议，且反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到的，取消招聘资格。

　　2.聘用。公示期满无异议的拟聘用人员，签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定报银川市人力资源和社会保障局办理聘用手续,报中共银川市西夏区委机构编制委员会办公室办理入编手续。

　　3.试用期制度。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期(1年)包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　4.最低服务期限。招聘岗位设定有最低服务期限，在签订的聘用合同中约定最低服务期限不少于5年，并明确违约责任和相关要求。

　　六、关于岗位递补

　　(一)递补情形

　　1.在资格复审期间，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

　　2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

　　(二)不递补情形

　　1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

　　2.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　4.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

　　七、其他要求

　　(一)凡涉及本次自主公开招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由银川市西夏区直属学校自主公开招聘工作领导小组研究决定。

　　(二)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在银川市西夏区人民政府网站(http://www.ycxixia.gov.cn/)发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。应聘者在参加考试期间，应当自觉服从自治区、银川市、西夏区疫情防控工作要求，主动接受测温、佩戴口罩、遵守安全距离，配合出示个人健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性报告等，有14天区外旅居史的人员不得参加考试。两码为“绿码”且体温检测正常者方可入场。报考人员必须遵守现场防疫要求，不服从防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关法律责任。

　　(三)本次招聘应聘人员所需资格和条件在《银川市西夏区直属学校2022年春季自主公开招聘教师岗位一览表》中详述，请应聘者务必认真阅读。

　　(四)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(五)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。

　　(六)应聘者自报名至拟聘用人员公示(资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察)期间，应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

　　(七)在体检和考察环节，出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等情形者取消其应聘资格。

　　(八)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　联系电话：0951-3050002(技术咨询)

　　0951-2077833(政策咨询)

　　工作时间：09:00—12:00 14:00—18:00(工作日)

　　附件：

　　银川市西夏区直属学校2022年春季自主公开招聘教师岗位一览表.xls

　　宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录.xls