2022山东济南市第二机关幼儿园教师招聘18名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-02-08 14:27 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

1、教师岗位采取专业技能测试、模拟上课两种方式进行，采用百分制计算成绩，其中专业技能测试占面试成绩的40%，模拟上课占面试成绩的60%,主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

2、财务、保健医岗位采用结构化面试方式，其中会计岗位主要考察应聘者对幼儿园财务工作的处理能力，保健医岗位主要考察应聘者对幼儿园卫生保健工作的了解和处理幼儿事故等实际问题能力，采用百分制计算成绩。

3、面试时间：详见通知书，领取通知书的同时，缴纳面试费70元。

4、面试合格标准：各类岗位的面试分数线均为60分，分数低于60分的，取消进入下一步考察资格。

(四)考试总成绩的计算：

考试结束后，各岗位均按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩，(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，按照各招聘岗位数，由高分到低分，按计划招聘人数1∶1的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘同一岗位人员，考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩也相同的，教师岗按模拟上课成绩由高分到低分确定，财务和保健医岗位重新组织面试。因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补组织考察体检。

应聘人员可登录济南市机关事务服务中心网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

五、考察体检

考察体检工作严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。重点审核应聘人员的“三龄两历”。

(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市机关事务服务中心网站上对拟聘用人员的考试总成绩进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

七、其他

济南市第二机关幼儿园公开招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市机关事务服务中心网站公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通。

咨询电话：详见附件1

监督电话：0531-66603304 工作日9:00—16：00

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