2022湖南邵阳邵东市人才引进事业编教师26名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-02-15 15:33 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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5.体检考察

体检时间另行通知，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，面试成绩相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。本次招聘进入体检阶段因体检不合格或自动放弃的，同一岗位按面试成绩排名从高分到低分递补一次，之后不再进行递补。体检合格后，由市委人才办组织相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照国家公务员政审考察标准实施。体检、考察不合格的，所签引才协议书(三方就业协议)无效，取消聘用资格。

6.公示

考察合格的拟聘人员，由市委人才工作领导小组办公室在邵东市人民政府门户网站(www.shaodong.gov.cn)公示7个工作日，接受社会监督。公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

7.聘用

经公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续，最低服务期五年(含试用期)。聘用人员试用期按国家相关政策执行。

五、人才引进优惠政策及有关要求

(一)生活补贴。“985”“211”高校的本科生补助2万元/年，硕士研究生及以上补助3万元/年，连续补助均不超过3年。

(二)住房保障。对签约工作5年以上并首次在邵东购房的人才给予购房补贴，其中：正高级职称人才、博士研究生补贴15万元，副高级职称人才、硕士研究生补贴5万元。

(三)优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

六、工作纪律

(一)本次人才引进工作接受纪检监察部门全程监督。

(二)资格审查工作贯穿本次引才的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(三)对违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处罚。