2022江西赣州瑞金市第二批次高中、城区初中教师招聘65名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-02-28 14:03 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)入闱人员确定、签订就业协议

面试采取百分制，每个评委组设评委5人，面试人员成绩取5人评委平均分。按面试成绩从高到低确定入闱人员(当面试成绩出现并列时，学历高者优先，如学历相同则瑞金籍<含配偶瑞金籍>考生优先)。拟聘用人员现场与瑞金市教体局签订就业协议。

(五)体检、考核、签约和选岗。入闱人员须参加瑞金市招聘中小学教师工作领导小组统一组织的体检和考核，体检、考核合格的再进行签约和选岗。拟聘用人员如放弃签约资格，需本人写出书面申请，空缺的岗位在该学科面试成绩合格的人员中按成绩从高到低依次替补。体检、签约和选岗时间安排另行通知。聘用人员(瑞金中专岗位除外)按总成绩从高到低的次序自选相应学科岗位，并签订任教协议。

04聘用及待遇

(一)本次招聘属于编内招聘，按相关政策享受编内人员待遇。聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上(含试用期)，如任教未满5学年外调、辞职等，应承担违约责任。

(二)聘用到我市任教后的公办教师可按照《中共瑞金市委瑞金市人民政府关于印发<推进人才强市战略加快建成区域性人才集聚中心若干政策>的通知》(瑞发〔2018〕19号)、《中共瑞金市委办公室瑞金市人民政府办公室印发<关于进一步推动人才集聚的若干措施>的通知》(瑞办发〔2020〕30号)规定，落实相关待遇。

05违规处理办法

应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

(一)提供虚假证件和证明的;

(二)为国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

(三)应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证或教师资格证(瑞金中专未设定教师资格证条件的岗位除外)的;

(四)在校受过学校处分的;

(五)有其它违纪违法行为的。