2022湖南益阳安化县中小学教师招聘200名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-03 11:26 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)直聘程序

1.报名。每个考生限报考一个职位。报名初审合格人数以报名时符合招聘条件的人数为准，招聘人数与报名人数比例原则上不得低于1∶3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，可以降低比例直接进入面试程序。如面试确不能胜任教学工作(面试成绩70分以下)，则不予录用。如个别紧缺专业无人报名，则根据现场报名情况调整招聘计划(调整办法由现场招聘小组确定)，如在定点学校招聘不满，则再另行组织招聘。

2.资格审查。审查应聘对象所提供的资料，确定是否符合直聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.面试。了解应聘对象的教育教学能力和专业知识情况，按百分制计分。

4.签约。现场招聘小组根据面试(上课)情况、应聘对象的教学能力和素养拟定签约名单。组织相关人员现场签订正式聘用协议(协议一式三份，直聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份)，当场缴纳3000元履约保证金(按时报到没有违约现象将在2022年10月底予以无息退还)，未按时缴纳保证金的视为放弃签约。同时向就读院校发出档案提取通知单，签约对象于2022年7月30日前将个人档案送交安化县教育局组织人事股505室。

5.体检。签约对象由招聘单位指定县级以上综合医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。

6.考察。体检合格人员进入考察程序，考察体检合格人员在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的表现。

7.公示与录用。考察合格人员名单将在安化县教育局网站和安化县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示期为7天，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。

六、聘用管理及相关待遇

1.应届毕业生被聘用后，必须于2022年7月30日前提交毕业证和教师资格证原件，否则不予聘用，终止聘用协议。同时到安化县教育局组织人事股报到，办理好相关手续，按时参加岗前培训(培训具体时间另行通知)。聘用对象必须服从工作安排，最低服务年限不得少于5年。

2.被聘人员签订正式《聘用协议》后，不得再与其他用人单位签订《聘用协议》，否则视为违反《聘用协议》，由聘用方追究相关违约责任。

3.被聘用为我县正式教师后，办理人事入编手续，其待遇按国家有关规定执行。

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