2022年湖南株洲石峰区(选调)教师12名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-03 19:12 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(2)公开招聘

考试采取笔试(闭卷)和面试的方式进行。

笔试：人文科学常识、时事政治、教育政策与法规、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育教学基本理论和实践应用分析等。考试时长120分钟。

面试：根据笔试成绩排名先后，原则上按照招聘计划数1:3比例确定入围面试人员;若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。面试主要测试应聘者的综合分析、应变、人际关系处理、语言表达、仪表气质等综合素质及课堂语言表达能力、领会教材能力、组织课堂教学能力和专业技能等。面试包括答辩和上微型课，其中答辩时间为3分钟，微型课的备课时间为30分钟，上课时间不超过8分钟。面试成绩总分100分,其中答辩占30%、微型课占70%，合格分数线为80分，未达到合格分数线的不能进入下一环节。

4.考试成绩

成绩均采用百分制，公开选调综合总成绩=答辩成绩×20%+授课成绩×80%。公开招聘综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。答辩(公开选调)、现场授课、笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。综合总成绩相同的，现场授课(或面试)成绩高的排前。

5.考试要求

应聘人员参加考试须携带有效身份证和准考证原件，两证缺一者，不得参加考试。

(五)体检和考察

根据应聘同一岗位面试成绩的排名先后，以岗位招聘(选调)计划数1:1的比例等额确定入围体检、考察对象。

体检统一安排在定点医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，增加吸毒情况检查项目，体检费用个人自理。体检合格者即确定为考察对象，由招聘(选调)单位按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察或资格复查不合格者或自动放弃的，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。体检、考察的时间和地点另行通知。

(六)公示

根据成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在石峰区人民政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由株洲市石峰区公开招聘(选调)教师工作领导小组审定。

(七) 聘用与待遇

公示期满且无异议的，办理入职手续，由区教育局根据工作需要统一分配到学校(幼儿园)，如不服从分配，则视为自动放弃聘用资格。

招聘(选调)教师统一入编。由用人单位按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。公开招聘人员实行试用期(初次就业人员试用期为十二个月，其他人员试用期为六个月)，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，依法解除聘用合同。

被招聘(选调)人员在本区至少服务5年，并签订服务承诺书，服务期内不予办理调动等任何手续。如拒不履行在本区最低服务年限，被聘人员须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。

五、咨询和监督

招聘(选调)工作做到信息公开、过程公开、结果公开，石峰区纪委监委全程参与监督。严肃公开招聘(选调)工作纪律，对违反公开招聘(选调)工作纪律的情形，按有关规定追究责任。

咨询电话：石峰区教育局0731-22529876

监督电话：石峰区人社局0731-22629700

石峰区纪委监委驻区教育局纪检监察组0731-22529873

六、其它说明