2022年度安徽黄山市屯溪区小学新任教师招聘40名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-03 19:39 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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（七）体检与考察

屯溪区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察人员现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

（八）公示与聘用

按照规定在屯溪区人民政府网“教育服务”板块的公示公告栏目公示屯溪区岗位拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由屯溪区教育局、屯溪区人力资源和社会保障局负责解释。

招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆屯溪区人民政府网“教育服务”板块的公示公告栏目查询。

本次考试不指定考试辅导用书，屯溪区教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格审查相关事宜咨询电话：

招聘政策咨询电话：

0559-2596226（屯溪区教育局办公室）

0559-2596311（屯溪区人力资源和社会保障局事管股）

监督举报电话：

0559-2596076（区纪委监委驻区政府办纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）使用。

特此公告。