http://hunan.hteacher.net 2022-03-05 11:08 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)资格审查
1.资格初审
报名对象的初审工作由县一中负责，主要审查报名人员提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否符合引进岗位的要求。
2.资格复审
初审合格对象由县委人才工作领导小组办公室组织相关人员共同进行资格复审，具体时间、地点另行通知。报名人员须携带报名材料原件及复印件，供资格复审，资格审查通过的，方可进行考试。
资格审查贯穿人才引进全过程。报名人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消其引才资格。
(四)考试
考试工作由县委人才工作领导小组办公室组织，县一中具体负责实施，考试分为笔试、面试，在县纪委监委的全程监督下进行，具体时间、地点另行通知。
1.笔试
笔试对象为通过资格复审的人员。笔试内容为高中学科高考模拟卷，笔试成绩低于卷面分60%的不纳入面试对象范围;按招聘计划1:3的比例确定入围面试对象，少数专业特殊或难以形成竞争的岗位，经县委人才工作领导小组批准后，可以降低或不设定入围比例。
2.面试
面试对象为通过笔试的人员。面试采取试教方式进行，具体为高中学段学科教材，总分为100分。面试开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经县委人才工作领导小组批准后,可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。
面试成绩低于80分者，不进入下一轮招聘程序。
(五)体检
根据招聘考试结果(总成绩=笔试得分*50%+试教得分*50%。按招聘计划分类分科，成绩分数精确到小数点后两位，从高分到低分择优确定)，按照拟引进人数1:1比例确定体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同的，以学历高者优先。
体检时间、地点另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，报名人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起五日内提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，由县委人才工作领导小组办公室牵头，从相关部门抽调人员组成专门考察组，重点考察人选的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。县外已有编制的人员须提供现单位同意报考证明(含廉洁自律情况)。
(七)公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员经公示7个工作日无异议的，签订聘用合同，办理聘用入编手续。对2022年应届毕业生，可先签订意向协议，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续。
聘用合同中须约定不低于5年的最低服务年限。因聘用人员单方面原因违约的，须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。
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责任编辑：张欣
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