2022年安徽六安经济技术开发区中小学新任教师招聘53名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-14 10:23 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)专业测试

专业测试工作由六安经济技术开发区管理委员会社会发展局、工委组织人事部组织实施。

专业测试满分为100分，采取上课或说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试。

(七)合成总成绩

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定，如考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。拟参加体检、考察人员名单将在六安经济技术开发区管理委员会网站(jkq.luan.gov.cn/)进行公示。

(八)体检与考察

体检和考察工作由六安经济技术开发区管理委员会社会发展局负责统一组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检时须有纪检监察部门现场监督。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及工作实绩(学业成绩)和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(九)公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安经济技术开发区管理委员会网站(jkq.luan.gov.cn/)公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门核准后，报六安经济技术开发区工委组织人事部办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

1.本《公告》由六安经济技术开发区管理委员会社会发展局、六安经济技术开发区工委组织人事部负责解释。

2.2022年度六安经济技术开发区中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆六安经济技术开发区管理委员会网站(jkq.luan.gov.cn/)查询、查阅。

3.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

报名系统技术咨询：0551-62891910(报名平台)

考务咨询电话：0564-3636236(社会发展局)

招聘政策咨询电话：0564-3636236(社会发展局)

考试大纲相关问题咨询电话：0551-62635159(省教科院)

监督举报电话：0564-3630955(组织人事部)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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