http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-15 10:30 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
(四)面试
1.组织面试：面试以模拟上课或半结构化面试的形式，测评应试者的专业能力、教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质。面试满分100分，70分以上为合格。
中小学音乐岗位需进行两项技能展示，时间共约3分钟：一是指定内容的键盘弹唱，统一提供器材;二是自选技能展示，内容和器材由考生自备，如需伴奏，请用U盘录好。
面试时间：预计当天下午15:00开始;面试地点：浙江师范大学国际交流中心。具体时间、地点以电话通知为准。
2.确定签约：根据考生面试成绩，分学科从高分到低分，择优确定签约对象，并签订就业协议书。面试成绩不合格的不予签约。
签约对象确定后，与衢江区教育局签订就业协议书。未在规定时间内签约的视为自动放弃签约资格。
签约时间：预计当天晚上20:00至次日上午;签约地点：浙江师范大学国际交流中心酒店。具体时间、地点以电话通知为准。
(五)资格复审。2022年7月底前，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消聘用资格。研究生毕业需同时取得学历、学位证书。
(六)体检、考核。体检参照浙江省教师资格认定及公务员录用的体检要求进行;考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。所有考核对象须在规定时间前将个人人事档案转到衢江区教育局组织人事科，以备审核。体检、考核的时间和地点另行通知。
(七)聘用。体检、考察合格者确定为拟聘用对象，在衢江区政府网上公示7个工作日。公示无异议的或所反映问题经查不影响聘用的，待工作岗位确定后按规定程序办理聘用手续。
四、其他事项
(一)主要待遇。聘用后为全额拨款事业编制人员，享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、免费疗休养、免费体检等待遇，并按规定享受衢江区人才奖励政策。
(二)递补聘用。招聘过程中，因资格复审或政审未通过、体检不合格、主动放弃等因素造成招聘计划缺额的，是否进行递补，由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局研究决定。
(三)试用期和服务期。聘用后实行为期一年的试用期，试用期满及考核合格的，进行转正定级;考核不合格的，予以解聘。
聘用后的服务期限(含试用期)为5年，未满服务期提出解除聘用合同的需向用人单位支付诚信保证金(违约金)2万元。
(四)教师资格。未取得相应教师资格证的人员应在聘用后一年内取得相应教师资格证，否则，延长试用期一年;两年内未取得相应教师资格证的，予以解聘。
(五)防疫要求。整个招聘过程，严格执行衢州市及高校所在地疫情防控要求，确保人员安全健康。
本招聘公告由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局研究决定。
衢江区教育局咨询电话：0570-3838580
衢江区人力社保局咨询电话：0570-3838728
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4.衢江区面向2022年优秀应届毕业生招聘教师报名应提供的材料清单
浙江省衢州市衢江区教育局
浙江省衢州市衢江区人力资源和社会保障局
2022年3月10日
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责任编辑：张欣
热门标签： 衢州教师招聘公告
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