2022年上半年四川内江市考核教师招聘16名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-03-17 10:26 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

(1)委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。

报考者将以上相关资料打包压缩后发至内江市市中区教育和体育局人事股，邮箱799265234@qq.com。

5.网上资格初审。内江市市中区教体局人事股根据报考者的《报名表》信息进行网上初审，并通过邮件回复报考者初审是否合格的结论。报考者所提供的相关资料和信息若不真实，不符合报考条件及岗位要求，后果自负。

(三)面试

考核由内江市市中区教育和体育局考核招聘领导小组组织实施，内江市市中区人力资源和社会保障局全程参与指导。

1.面试方式：现场面试。

面试前3天给网上初审合格考生发送面试通知电子邮件，告知面试前资格审查及面试相关要求，请务必注意查收。面试当天上午进行资格审查，下午进行面试。

2.现场确认：面试当天上午8:30—11:00.查验报考岗位要求提供的原件及复印件。审查合格，发放《面试通知书》。

3.面试时间：受疫情影响，面试时间待定。具体面试时间将在内江人事考试网发布公告。

4.面试方式：中小学教师面试采取现场无学生讲课和答辩方式;保健室工作人员面试采取结构化面试方式进行。

5.中小学教师面试总分为100分，现场无学生讲课70分，答辩30分。保健室工作人员面试总分为100分。面试总成绩保留小数点后两位。面试总成绩低于70分，不得进入下一考核环节，不予以聘用。

考核结束后按面试总成绩排名择优确定进入体检人员名单，报考中小学教师岗位考生如果面试总成绩相同，讲课成绩高者优先;如果讲课成绩也相同，由内江市市中区教育和体育局组织加试，以加试的成绩高低排序。报考保健室工作人员如出现面试并列，无法确定进入体检人员，也由内江市市中区教育和体育局组织加试，以加试的成绩高低排序。

(四)体检

体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定。

体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检。体检工作由内江市市中区教育和体育局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核并符合递补条件的人员内依次等额确定递补人员进行体检。

非应届毕业生体检合格后进入考察环节。应届毕业生体检合格后，与用人单位签订高校印发《就业协议书》(同时报市中区教育体育局备案)，规范双方的权利与义务，再进入考察环节。

(五)考察

考察由内江市市中区教育和体育局参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用的，报区人社局同意后在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员参加体检(递补人员须进行体检并合格)。