2022福建福州市罗源县中小学幼儿园新任教师招聘200名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-21 20:25 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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（一）报名、招聘资格初审和笔试

1. 普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外合同教师岗位的应聘人员采用网上报名的办法，即通过福建省教育考试院唯一官方网站报名（网址http://www.eeafj.cn）。报名时间为2022年3月25日至3月31日。应聘人员须在规定时间内上网报名。罗源县教育局将及时对网上报名应聘人员进行招聘资格（网上）初审。

2. 面向高级职业中学（工科类）新任聘用制编外合同教师岗位的应聘人员以及省内应届优秀毕业生,须到罗源县教育局人事科现场报名。报名时间为2022年3月25日至3月31日（上午8:00－12:00，下午14:30-17:30）。由应聘人员本人到报名现场提交报名表和相关材料。罗源县教育局将及时对应聘人员进行资格初审。通过招聘资格初审后，办理报考手续。

应聘人员现场报名时应随带如下材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证、教师资格证书等相关证件的原件及复印件各一份；《毕业生就业报到证》、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》原件及复印件各一份；《罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外合同教师报名登记表》一式二份，报名之前从福州市罗源县人民政府网（网址：http://www.luoyuan.gov.cn/，下同)下载并预先填写完整；近期一寸免冠同底照片三张。硕士及以上学历的研究生除学位证原件及复印件外还应提供本科毕业证原件及复印件各一份。

3. 普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外合同教师岗位的应聘人员参加福建省统一公开招聘笔试，全省统一笔试时间为4月30日，请关注福建省教育厅等相关网站的通知。

4. 面向高级职业中学（工科类）新任聘用制编外合同教师岗位的现场考试时间将在福州市罗源县人民政府网上通知，请及时上网查阅。

应聘人员网上报名时要认真阅读有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因应聘人员提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试，或审核未通过，应聘人员本人承担后果责任。

（二）招聘资格复核和面试

1. 招聘资格复核与面试人选确定

罗源县教育局根据公开招聘普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外合同教师岗位的应聘人员参加全省统一笔试的成绩从高分到低分，以拟招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定拟进入面试人选（省内应届优秀毕业生优先列入面试人选；末位同分的一并入围），达不到规定比例的，按实有人数确定拟进入面试人选（未达规定比例的，聘用时除应达到聘用合格成绩外，面试成绩应达百分制70分以上，否则不予聘用）。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

罗源县教育局组织对普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外合同教师岗位的拟进入面试人选的应聘人员进行招聘资格复核（即现场资格审核）。参加招聘资格复核的应聘人员应随带如下材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证、教师资格证书等相关证件的原件及复印件各一份；《毕业生就业报到证》、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》原件及复印件各一份；《罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外合同教师报名登记表》一式二份，报名之前从福州市罗源县人民政府网（网址http://www.luoyuan.gov.cn，下同)下载并预先填写完整；近期一寸免冠同底照片三张。硕士及以上学历的研究生除学位证原件及复印件外还应提供本科毕业证原件及复印件各一份。招聘资格复核时间将在福州市罗源县人民政府网上通知，请及时上网查阅。

拟进入面试人选未通过招聘资格复核的取消面试资格，面试人选按相应招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补；放弃参加面试的，弃权面试的空额按相应招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

高级职业中学（工科类）新任聘用制编外合同教师岗位的应聘人员经现场报名，通过招聘资格初审，并经复核后确定为参加现场考试人选。

2. 面试的组织

普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外合同教师岗位的面试由罗源县教育局或委托省、市及其他相关教育部门组织实施。面试内容包括编写教案、片断教学和回答专家提问等（部分岗位需另加指定的技能测试）。面试时间及内容以在福州市罗源县人民政府网上的面试通知为准，届时请及时上网查阅。

高级职业中学（工科类）新任聘用制编外合同教师岗位应聘人员“笔试加面试”的现场考试由罗源县教育局具体组织实施（时间将在福州市罗源县人民政府网上通知，请及时上网查阅）。

（三）考核、体检和确定被招聘人员

1. 罗源县教育局根据应聘人员笔试和面试的综合成绩按拟招聘岗位人数的1:1比例确定拟聘用人选（省内应届优秀毕业生面试成绩达60分聘用合格成绩的优先；综合成绩末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若出现笔试成绩也相同时，采用加试一场面试的办法，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选）。

2. 罗源县教育局组织对拟聘用人选进行考核和体检。考核主要是审核拟聘用人选档案、与报考资格相关的证件（证明）以及报考资格等。考核成绩评定为合格和不合格。考核不合格所产生的空额从报考同一学科岗位考试综合成绩达合格的人员中按考试综合成绩从高到低顺延递补。按照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》文件规定，对考核合格的拟聘用人选在县级及以上公立医院进行体检，体检结论应为合格。若对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检结论不合格所产生的空额从报考同一学科岗位考试综合成绩达合格的人员中，按考试综合成绩从高到低顺延递补。

3. 拟聘用人选不按要求参加考核和体检的视为自行放弃招聘资格。出现自行放弃招聘资格或考核、体检不合格的，按其报考的同一学科岗位从达到聘用合格成绩的应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，进行考核和体检。

4. 拟聘用人选经考核、体检合格的，在福州市罗源县人民政府网上予以公示，公示时间为7个工作日。公示结果无异议的，确定为2022年罗源县公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外合同教师的被招聘人员。