2022年安徽滁州明光中学引进教育紧缺人才7名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-22 15:35 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)公示和聘用

领导小组将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员，在网站上公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响引进的，按有关规定履行聘用报批程序，办理相关手续。

公示结束后3日内，应届毕业生与用人单位签订《大学毕业生就业协议书》，所有拟聘用人员签订履约协议书并缴纳5000元履约保证金(建档立卡户、低保户免交)。新聘人员须在2022年8月1日前报到，逾期不报到者，取消其聘用资格，不退履约保证金。报到之后退还履约保证金，兑现其他待遇。

引进人才最低服务年限不少于5年，引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，不按公告和合同约定履行的承担相应违约责任。引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核销编制。

(六)待遇

聘用期间，按政策规定享受工资福利待遇及其他津补贴。本次引进的人才，报到时给予一次性安置费(博士生50000元，硕士生30000元，本科生10000元)。在明光购房前，学校提供单人单间公寓以解决住宿问题。随迁配偶，优先推荐就业岗位，属公务员或事业编制的，可对口安排工作。随迁子女义务教育阶段入学，尊重其意愿，由明光市教育体育局安排到相关公办学校就读。

六、纪律与监督

1.公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

明光市纪检监察举报中心电话：0550-8133806;

明光市教育体育局举报电话：0550-8158442。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

七、疫情防控相关要求

1. 请提前申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“安康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态，做好体温测量和健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。考试现场实施健康码检查，同时核查“通信大数据行程卡”。

2. 根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考前14天内有国内中高风险地区旅居史，处在隔离期和健康监测期的入境(含港、澳、台地区)人员，处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者，尚未解除管控的密接、次密接人员，有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员。

3. 考生现场资格审查及面试前须进行体温检测及“通信大数据行程卡”核查，同时须主动出示48小时内核酸检测阴性证明(纸质报告与手机电子版均可)。核查合格且体温正常方可参加现场资格审查及面试。考前请保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

4. 考前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时前往定点医院就诊。考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。

5. 请提前自备一次性医用口罩，进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒。考试期间除身份核验环节外全程佩戴口罩，并始终保持1米以上安全距离。

本《公告》相关事项由明光市委人才办、明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局负责解释。