2022年福建三明市沙县区中小学幼儿园新任教师招聘33名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-22 16:23 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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（二）考试

采取笔试和面试考核相结合的办法进行。招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考；个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。属紧缺急需人才或特殊情况的，经区人力资源和社会保障局和区招聘工作领导小组批准后可适当降低比例要求。

1.笔试。参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试，笔试不向考生收取任何费用。

（1）笔试时间、地点。统一笔试时间：2022年4月30日；考点原则上设在三明市区。具体笔试时间、地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

（3）笔试科目、内容及成绩计算方法。按闽教人〔2010〕7号有关规定执行，笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%，2022年笔试原始成绩合格线为60分。报考者可按福建省教育考试院官网公布的时间，登录报考系统查询本人笔试成绩。

（4）笔试加分。根据省市有关政策，符合加分规定的人员，笔试成绩按规定加分。符合加分条件的报考者，应于笔试结束后三天内（正常上班时间）到区教育局人事股提交本人身份证、户口簿和有效证明材料的原件及复印件，逾期视为自动放弃加分资格。符合加分规定的人员名单将于面试前公示公布。

符合加分条件的考生包括：

①参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的报考者。服务基层项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考我区事业单位的，笔试成绩加5分。

②退役士兵、退役运动员。符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员享有笔试成绩加分待遇。具体加分标准如下：

曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2—6名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分；获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或相关材料。

服役满13年以上的转业、复员士官加8分；服役满9年至12年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另加2分；获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分；伤残士兵另加3分；对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按国家招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。

③加分不受笔试满分限制，曾通过享受各类加分等政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。

2.面试。由区教育局统一组织面试，考生须携带身份证、准考证（笔试）和面试通知书。

（1）面试人选的确定。进入面试人选，在笔试原始成绩合格线以上的报考者中，按招聘计划人数与面试人数1:3的比例，以笔试总分（笔试原始成绩折算成百分制+加分，结果保留两位小数，下同）从高分到低分依次确定。若面试人选最后一名笔试总分出现并列时，所有并列人选均为面试人选。弃权面试的空额按笔试总分从高分到低分顺序依次递补。拟聘人数与实际面试人数比例达不到1﹕3的，按实际人数确定面试人选。面试方案和面试人员将及时在区政府门户网站(www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/jyj/)发布。

（2）面试人选资格复核。区教育局将对面试人选进行资格复核，资格复核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考生资格条件的最终确认以复核为准，资格复核合格的发给《面试通知书》。资格复核时须提交《2022年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》(登录报名系统自行打印)。资格复核时间另行通知。

面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试总分从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

（3）面试形式。应聘中、小学教师岗位的，进行片段教学测试；应聘幼儿园教师岗位的，进行专业技能测试，包括说、弹、唱、跳、画。面试成绩满分为100分，面试合格线为70分，面试成绩合格者方可进入体检和考察。

3.考试总成绩计算。综合成绩实行百分制，按笔试总分占40%和面试成绩占60%合并计算（结果保留两位小数）。

同分判定：考生位次排列按总成绩从高分到低分确定拟聘用人选，若最后一名人选总成绩相同，按笔试总分从高分到低分确定拟聘用人选；若笔试总分也相同，按笔试的专业知识成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若笔试的教育综合知识和专业知识成绩、加分、面试成绩皆相同，则加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列。

（三）体检

1.体检对象按总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1比例确定。

2.体检工作由区教育局负责组织。参加体检人员须携带本人身份证、准考证（笔试）等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在区教育局指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与区教育局约定延缓体检的期限。

3.体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》（闽教师〔2018〕20号）的要求执行,体检费用个人自理。

4.报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检前不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

5.体检缺席和体检不合格，取消聘用资格。

（四）考核

体检结果公布后，区教育局将组织人员对面试、体检均合格的报考者进行综合考核，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合区教育局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。在考核时如果发现是失信被执行人且未履行义务的，取消聘用资格。

考核将采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现等方面的情况。考生应提供学历证、学位证、毕业生报到证、身份证、体检表、协审表等相关有效证明材料的原件及复印件。