2022学年浙江宁波市鄞州区教育系统幼儿园事业编制教师招聘5名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-22 19:33 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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宁波市鄞州区教师招聘安排

报名时间：2022年3月27日至3月29日

笔试时间：见公告

备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程

为推进区域教育人才建设，根据鄞州区事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会公开招聘幼儿园事业编制教师5名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

二、招聘对象

1.2022届普通高校大专及以上学历应届毕业生。2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可按2022届普通高校应届毕业生身份报考。

2.大专及以上学历的2020届、2021届未就业的择业期毕业生。未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订过劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。

3.大专及以上学历，且现在鄞州区教育局（含东钱湖镇）下属幼儿园任教的教师［以公告发布之日（含）全国教师管理信息系统鄞州区幼儿园在库教师信息为准］。

鄞州区教育系统事业在编人员不列入本次招聘范围。

三、招聘条件

报考人员应具备公告及岗位规定的基本条件和资格条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的社会公德和职业道德。

（三）年龄要求为1992年1月1日及以后出生。

（四）宁波生源或户籍。其中一流大学建设高校（A类36所）、部属师范大学（6所）（详见附件1）的应届毕业生生源或户籍不限；浙江省内12所选聘高校的应届毕业生生源或户籍放宽到浙江省；全国教师管理信息系统鄞州区（含东钱湖镇）幼儿园在库教师户籍不限。

（五）专业要求为学前教育专业。

（六）具有幼儿园教师资格证书或有效期内幼儿园教师资格考试合格证明（应届毕业生暂不做要求）。

（七）具有适应岗位要求的身体条件。

（八）具备岗位所需的其他条件。

（九）凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。

四、招聘程序

（一）报名

1.网上报名

符合招聘条件的报考人员在2022年3月27日至3月29日（8：30--17：30报名通道开放），通过手机扫描二维码，按提示要求详细输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，逾期不再受理网上报名。报考人员提交成功后，系统会显示报考序号，报考人员须通过报考序号进行后续的修改及报名初审结果查询工作。报考人员提供的个人信息必须真实有效，信息不实或不符合招录条件的，一经发现，取消报考、招录资格。

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2.资格初审

时间：2022年3月30日—31日

根据填写的报名信息，对报名人员的报考资格进行初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3.结果查询

时间：2022年4月1日8:30—17:30

已报名人员可通过扫描报名二维码查询资格初审结果。

资格审查贯穿整个招录过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况，则成绩无效，取消招录资格。

（二）考试

1.笔试

笔试内容为综合知识（包括公共综合知识、教育综合知识、学科专业知识等），闭卷，百分制。

准考证打印及笔试安排将在鄞州教育网（https://www.nbyzedu.cn/）“公示公告”、“教师招聘”栏（下同）另行通知。

报考人员必须同时携带准考证、有效期内的二代身份证和《考生健康申报表》，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3的比例确定进入面试对象。如遇进入面试的最后一名成绩并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单一般于笔试结束后15个工作日内在鄞州教育网“公示公告”、“教师招聘”栏及时予以公布，届时报考人员可以按笔试准考证号码进行查询。同时公布资格复审的时间、地点。

2.资格复审

面试前，由区教育局在规定的时间、地点对进入面试人员进行现场资格复审。入围面试人员须按照资格复审材料清单（详见附件2），携带相关材料原件及复印件（复印件要求按附件2清单顺序装订成册）准时参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，取消参加面试资格。未按要求参加资格复审的，视作自动放弃面试资格。资格复审通过的人员，当场发放《面试通知书》。若资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的，空缺名额不予递补。

3.面试

面试分成技能测试和试讲两个部分。技能测试主要测试弹、唱、跳、画等各项综合技能，试讲主要考察课堂教学能力及教育教学等综合技能。面试总分100分，其中技能测试40分，试讲60分。技能测试成绩不足24分或试讲成绩不足36分的均需淘汰。

报考人员需携带有效期内的二代身份证及《面试通知书》按照规定的时间和地点参加。未准时参加的视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。

总成绩=笔试成绩×40%+面试总成绩×60%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，若总成绩相同，则面试成绩高者进入体检，若面试成绩也相同，则试讲成绩高者进入体检，若试讲成绩也相同，则技能测试成绩高者进入体检，若技能测试成绩也相同的，则加试一门科目，加试成绩高者进入体检。