2022上半年重庆大足教育事业单位教师招聘15名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-03-23 18:04 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格初审

本次公开招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，jpg格式，20kb以下)。招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

(一)提交报考申请。网上报名时间为3月28日上午9：00至4月1日上午9：00。报名人员在规定时间内登录重庆人力资源和社会保障网(http://rlsbj.cq.gov.cn)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“社会化服务考试入口(点击进入)”栏目，点击“2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员考试”进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)查询资格初审结果。招聘方对报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。报考人员可在网上报名1日后登录报名网站，查询资格初审结果(如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘单位或主管部门)。通过资格初审的应聘人员应及时下载报名序号等信息，方便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2022年4月2日上午9:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

(三)网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2022年4月3日上午9:00前在网上缴纳考务费(按市财政、物价部门批准的标准每科50元/人收取)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

(四)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘;因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

(五)打印准考证。报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，可于2022年4月20日9:00起至4月23日10:30登录重庆人力资源社会保障网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试内容为“综合知识(教育政策法规、教育基础理论、教育心理学等)+专业知识(学科知识)”，试卷分值100分，采用闭卷笔答方式。其中综合知识与专业知识内容分别占30%、70%;面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《岗位情况一览表》(附件1)。

(一)笔试

考试时间初定为2022年4月23日(星期六)，考试具体时间及地点详见《准考证》。笔试时间为90分钟，笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。

(二) 笔试进入面试的规则

A类考试类型岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人员，均按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次同时确定。

B类考试类型岗位进入专业技能测试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试和专业技能两项测试成绩按总成绩计算公式折算之和，从高到低依次确定。

若最后一名笔试总成绩相同，则并列进入面试环节。若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

(三)资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。应聘资格复审所需材料详见附件2。

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经大足区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低开考比例。