2022浙江舟山市定海区第一批中小学和幼儿园教师招聘18名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-24 15:50 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)体检和考察

考试完毕，报考 “中学英语”、“中学科学”、“中学社会”岗位的，根据“笔试成绩×30%+面试成绩×70%”的办法计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前;若总成绩和面试成绩均相同，则进行加试。报考“中学心理”、“中小学体育”、“中小学美术”、“中小学信息技术”、“中小学音乐”、“学前教育”岗位的，根据“笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×50%”的办法计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前;若总成绩和面试成绩均相同，以专业技能测试成绩高者排位在前。若还相同的，则进行加试。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策并按照有关操作规程执行。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(四)公示及聘用

1.经体检、考察合格人员，按岗位确定拟聘用人员，并在定海区人民政府网站上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定发放《拟聘用通知书》，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到定海区人力资源和社会保障局报到并办理相关聘用手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。普通高校2022年应届毕业生未能在2022年7月31日前取得报考职位规定的学历、学位证书，取消其聘用资格。

2.聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期(见习期)。试用期(见习期)满后，经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解聘。未取得教师资格证书或未取得相应教师资格证书的人员须在聘用起一年内取得相应教师资格证书，届时未取得的人员予以解聘。

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消体检、考察、聘用资格，或体检、考察不合格的，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。一次递补后再出现被取消、放弃或不合格情况的，不再递补。《拟聘用通知书》发放后不再递补。

2.应聘人员参加考试，必须严格遵守新冠肺炎疫情防控有关要求和相关安排,具体要求另行通知,请及时关注定海区人民政府网站通知。

五、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

定海区人民政府网站(http://www.dinghai.gov.cn)，具体查询途径为定海区人民政府网站/子站导航/区教育局/组织人事。

定海区人民政府网站(http://www.dinghai.gov.cn)，具体查询途径为定海区人民政府网站—信息公开—人事信息—政府信息公开—法定主动公开内容—人事信息—招考录用。

招聘过程相关信息一般仅在定海区人民政府网站/子站导航/区教育局/组织人事上公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理。

1.定海区教育局0580-2023625;

2.定海区人力资源和社会保障局0580—2601527。