2022年湖北黄冈黄州区义务教育学校教师招聘100名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-28 09:24 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试成绩计算

(一)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

(二)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由各地退役军人事务局审核)，并于2022年4月14日(8:30-12:00,14:00-17:30)前向区人社局事业单位人事管理股(地址：黄冈市黄州区西湖三路18号，区人社局412室，联系电话：0713-8111956)提供经各项目县级主管部门审核盖章的《黄州区2022年公开招聘义务教育学校教师政策性加分审核表》(见附件3)、服务证书原件及复印件等证明材料。

上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分政策。服务(役)时间计算截止2022年7月31日。

(四)考生综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试成绩也相同，则笔试成绩中职业能力倾向测验分数高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

六、体检、考察

根据招聘岗位计划数，按考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。体检环节，同时进行心理合格测试。心理测试不合格的，不得进入考察环节。

2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

3.应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格后，再行办理聘用手续。

4.因考生放弃体检资格或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行考察和体检，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘或者核减招聘计划数。

(二)考察

1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格的，在通知考生并以书面方式确认后，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

七、公示和选岗

考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员，在原招聘公告发布网站上公示7个工作日。公示无异议的，组织聘用人员选岗，各岗位按照考生综合成绩由高到低的顺序依次选岗。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因拟聘用人员放弃选岗或者取消聘用资格的，招聘单位可根据需要按照综合成绩排名依次递补。

八、办理聘用手续

各单位具体聘用人员确定后，由黄州区人社局下发聘用通知，单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。暂未取得学历学位、教师资格证的应聘人员，聘用通知下达后报到时应提供正式学历学位证书、教师资格证原件及复印件，否则取消聘用资格。

九、其他事项

1.本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。黄州区义务教育学校教师公开招聘信息在黄州区人民政府官网发布;

2.应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，按照招聘活动时疫情防控的具体要求执行，不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任;

3.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理;

4.本公告由黄州区人社局、黄州区教育局负责解释。

咨询电话： 0713-8671096(黄州区教育局人事股);0713-8111956(黄州区人社局事业单位人事管理股)。

未尽事宜另行公告。