2022年广西贵港市港南区乡村教师招聘56名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-01 16:55 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审核

招聘单位在资格审核时间内通过邮箱下载应聘人员的报名材料，并按照岗位资格条件要求以及有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。

资格审核时间：2022年4月8日8:30—4月16日17:30。

应聘人员提供的联系电话应准确无误，招聘过程中须保持通讯畅通，如因提供的联系信息有误或不接听电话等原因造成的后果由应聘者承担。

四、面试

(一)面试前资格复核

经招聘单位资格审核后，通过资格审核的人员须经招聘单位进行现场资格复核，资格复核人员名单将在广西贵港市港南区人民政府网站发布。资格复核人员未在规定时间进行复核的，视为放弃报考。

(二)面试人选的确定

原则上每个岗位面试开考比例不低于1:3，达不到1:3比例的岗位经港南区招聘工作领导小组同意后可开考。如同一个岗位报考人员资格复审合格的人数超过1:30比例的，需增加笔试进行面试人员筛选，面试人员根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定。笔试成绩不计入总成绩，总成绩以面试成绩作为最终成绩。

面试公告及进入面试人员名单将在广西贵港市港南区人民政府网站发布，面试公告发布后，自愿放弃的面试人员，不再进行递补，按实际人员进行面试。具体面试时间另行通知。

(三)面试方式。

1.乡镇事业单位面试采取结构化面试的方式进行。

2.乡村教师面试采取说课方式进行。每位考生面试前有备考时间30分钟，面试时间为12分钟。

(四)面试组织

1.面试组织：由港南区人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门共同组织实施。

2.面试分值：面试分值满分为100分，60分及以上为合格，面试不合格者不能列为考核对象。

3.面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带有效身份证验证进入候考室，按编组抽签确定出场顺序。

4.面试结束当天在面试现场公示栏公布面试成绩。

五、考核与体检

面试结束后，招聘单位按照同一岗位面试人员的面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。乡镇事业单位招聘面试成绩相同的，以面试“综合分析能力”要素分高者进入考核;乡村教师招聘面试成绩相同的，以面试中“教学过程”分数高者进入考核。

(一)考核

考核工作由招聘单位或主管部门具体负责组织实施。参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

(二) 体检

体检工作由港南区人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人承担。

报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织机关提交复检书面申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时,可按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

六、公示与聘用

(一)招聘单位根据考生的面试成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员，并在广西贵港市港南区人民政府网站公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，招聘单位按有关程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同，聘用人员最低服务年限为3年。