2022年湖南永州市江华瑶族自治县引进教师9名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-08 15:45 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)公示

引进工作各阶段结果均在江华瑶族自治县人民政府网(http://www.jh.gov.cn)面向社会公示，接受社会各界及考生的监督。拟聘用人员名单公示为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由组织人事部门调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用

经公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由用人单位或其主管部门按程序办理聘用手续，签订聘用合同，确定人事关系，列为我县事业编制。所有聘用人员服务年限原则上不低于5年(不含委托培养期、规培期)，试用期为6个月，其中被聘人员为应届毕业生及初次就业的，试用期为12个月。试用期结束后，由用人单位对引进对象进行考核，对在试用期内被证明不符合本岗位要求的可解聘(试用期内不享受人才政策待遇)。

六、政策待遇

本次引进的高层次人才和急需紧缺人才享受以下政策待遇：

(一)工资待遇

引进人才工资待遇原则上按国家现行事业单位工资待遇执行。

(二)生活补贴

引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的正高职称的人才，每人每月5000元;具有全日制硕士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的副高职称的人才，每人每月4000元;“双一流”建设高校的全日制本科学历毕业生，每人每月3000元。发放期限为3年。如引进人才未满5年最低服务年限的，发放的生活补贴一律收回。

(三)住房保障

按照“分层次、保无房”原则，由用人单位为引进人才提供临时性住房，待引进人才购房或者离开我县后由用人单位收回。引进的高层次和急需紧缺人才，在江华购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的正高级职称人才，由县财政给予30万元购房补贴;具有全日制硕士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的副高职称人才，由县财政给予15万元购房补贴;“双一流”建设高校的全日制本科学历毕业生，由县财政给予10万元的购房补贴。如引进人才未满5年最低服务年限的，发放的住房补贴一律收回。

以上购房补贴的发放须5年年度考核均为称职(合格)以上等次，否则按比例核减或收回住房补贴。具体按《江华瑶族自治县引进人才购房补贴实施细则》(江人才办〔2021〕1号)执行。

(四)个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

(五)公共保障。引进人才愿意来江华县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来江华县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。

(六)职称评聘。引进人才具备相应岗位职称资格的，在本单位岗位设置管理工作中优先评聘职称并给予相应待遇。服务期限满3年者，在江华县组织的初、中级职称评聘工作中可不受支教、支医、支农年限条件限制。

(七)关心关怀。对引进人才充分信任、放手使用，支持深度参与江华经济社会发展和重大项目建设。对特别优秀的人才，积极推荐担任“两代表一委员”候选人，加强对人才的政治引领和团结凝聚。加强对各类人才的教育培训、县情研判，增强人才对江华的认同感和归属感。把为江华高质量发展作出特殊贡献、表现突出的人才纳入县级领导走访慰问名单，每年组织专项走访、慰问、座谈等活动，了解引进人才的工作、生活状况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

(八)优化服务。对人才引进相关事项进行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。严格落实引进人才国情省情市情县情研修、健康体检、疗养休假等制度。

(九)其他政策

在引进人才专项考核中连续2年评定等次为优秀的，在符合条件的情况下，优先晋升职务职称或调任公务员，并可再享受连续2年2000元/月的生活补贴。具有特别贡献的县引进人才考上本县公务员，县委人才工作领导小组可采取“一事一议”方式，研究决定该引进人才是否可以继续享受本办法规定的人才引进政策明确的相关待遇。