2022上半年重庆南川事业单位教师招聘54名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-04-09 11:17 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

(一)提交报考申请。报考人员在2022年4月17日9时至4月21日17时期间，访问南川人社网上招聘报名系统(网址：http://wlexam.com:7816/nancwsbm)，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按照报考页面的提示上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。招聘单位主管部门将在资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息，审核未通过的，可在2022年4月22日17:00前进行修改。

(二)网上缴费。报考人员须在2022年4月23日17:00前进行笔试费网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/人/科收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。各岗位报名人数、最终缴费人数情况一览表将于缴费结束3个工作日内通过南川人社网上招聘报名系统(网址：http://wlexam.com:7816/nancwsbm)公布。

(三)未达到开考比例情形的处理。未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

(四)打印准考证。报名并缴纳了考务费的考生，于2022年5月10日9:00起至5月14日12:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目、专业科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目详见附件1、2。

(一)笔试

1. 笔试科目为公共科目、专业科目，各科分值均为100分，采用闭卷笔答方式，具体考试科目详见附件1、2。公共科目笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

2. 笔试时间初定为2022年5月14日(星期六)，具体笔试地点、时间和笔试时的新冠肺炎疫情防控要求详见《准考证》。根据疫情防控需要，笔试时间若有调整，将通过南川区人民政府网(网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政务公开”栏及时公告，请报考人员及时关注。

3. 笔试后进入面试环节规则：

(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

(2)按照进入面试的人选与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

(3)若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需紧缺岗位的，经南川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位2:1竞争比进入面试考生的最低分”。

(4)笔试成绩、进入面试人选名单、现场资格复审的时间和地点于笔试结束后3个工作日内在南川区人民政府网(网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政务公开”栏公布。

(二)现场资格复审

现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入面试人选按照通知的时间、地点，接受现场资格复审，所需资料详见附件3、附件4。现场资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试;审查核实不符合应聘资格条件的或经确认主动放弃面试资格的，其缺额按报考该岗位人员的笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由区县事业单位人事综合管理部门研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件7);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

资格复审须本人按规定参加，不得委托他人代为资格复审。参加现场资格复审的考生须对自己提供的资料及信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。

(三)面试

面试根据岗位特点，采取专业技能测试+综合面试(或综合面试)的方式进行，面试中各测试项目分值均为100分，综合面试与专业技能测试时间均不低于10分钟。其中，专业技能测试主要对报考人员的专业理论、专业实践进行测试。综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致该岗位竞争比低于2:1的，其他正常参加的人员仍可继续参加面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生专业技能测试、综合面试成绩任何一项未达70分者，不得确定为体检人选。