2022年上半年四川乐山市夹江县事业单位教师招聘56名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-15 20:17 四川教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

六、考试

考试分为笔试和面试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

(一)笔试

1.笔试科目及笔试科目分值。教育类笔试科目为《教育公共基础》，笔试科目满分为100分，笔试科目大纲详见附件2。

2.笔试时间和地点。具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试科目成绩为0分的考生，不得进入下一招聘环节。

3.笔试成绩公布。笔试成绩于考后15个工作日内在乐山人事考试网公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，考生本人应于笔试成绩公布之日起2个工作日内持本人有效居民身份证原件、准考证到夹江县人力资源和社会保障局事业人员管理股提交书面申请，查分结果将于考生提交查分申请3个工作日后，在乐山人事考试网和夹江新闻网公布。

4.政策性加分。

大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)规定加分。

符合上述加分政策规定的(截止报名时间结束)，加分最高不超过6分。在本次报考前已按规定享受优惠政策(定向招考、考核招聘、政策性加分等)进入机关事业单位的人员再次参加招聘的，本次招聘不再享受加分政策。在任一招聘环节发现弄虚作假的，一律取消招聘资格，责任由考生本人自行承担。

申请加分的考生，请务必于2022年5月20日工作时间内(上午9:00至11:30，下午14:00至17:30)将以下材料交夹江县人力资源和社会保障局事业人员管理股(地址：夹江县漹城街道兴隆街38号203办公室，联系电话：0833—5652056)，以便审查。

申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员和大学生村(社区)干部：报考信息表1份，《乐山市夹江县2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员加分申请表(服务基层项目人员)》1份(附件3)、服务证书(大学生村官提供年度考核材料、服务合同或协议)、居民身份证等材料原件和复印件。

申请加分的退役大学生士兵：报考信息表1份，《乐山市夹江县2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员加分申请表(退役大学生士兵)》1份(附件4)，本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和本科及以上毕业证、居民身份证等材料原件和复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任由考生本人自行承担。经审查符合条件的按规定予以加分，并于2022年5月28日前在乐山人事考试网和夹江新闻网进行公示。公示期间接受反映，举报者须以真实姓名反映问题并提供证据线索。

5.笔试总成绩最低分数线。设定笔试总成绩最低分数线，未达到最低分数线的考生，不得进入下一招聘环节。

笔试最低分数线为达到面试1:3比例岗位进入资格复审人员的最低笔试总成绩。笔试总成绩最低分数线在乐山人事考试网和夹江新闻网公布。

(二)面试

面试成绩满分为100分。面试由招聘单位主管部门具体组织实施。

面试资格审查入围人员、资格审查相关事项、面试成绩、考试总成绩以及后续事项在夹江新闻网公布。

1.确定面试资格审查入围人员。根据招聘名额、考生笔试总成绩和笔试总成绩最低分数线，从高分到低分按1:3的比例确定面试资格审查入围人员，最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。

因笔试缺考、开考比例等各种原因产生进入面试资格审查入围人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位达到笔试总成绩最低分数线的人员全部进入面试资格审查。

2.面试资格审查。进入面试资格审查的考生，应携带《报考信息表》2份、准考证、本人有效第二代居民身份证、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

(1)2022年应届高校毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位、教师资格证(含资格证种类、任教学科)等情况的证明原件。

(2)机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。

(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

(4)其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，责任由考生本人自行承担。

面试资格审查中，因不符合报考条件、缺少上述材料、未按规定时间参加资格审查、自动放弃而产生的空缺，按笔试总成绩从高分到低分(不低于笔试总成绩最低分数线)依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补进入面试资格审查的人员，未在规定时间内参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任由考生本人自行承担。本环节递补次数为1次。

面试资格审查合格并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳了80元面试费的人员，按规定发给《面试通知书》，进入面试。

3.面试时间及地点。进入面试人员须凭《面试通知书》、本人有效第二代居民身份证、准考证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考场。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。

如实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

4.面试成绩公布。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

(三)考试总成绩及最低分数线公布

1.考试总成绩于面试工作结束后7个工作日内公告，考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低排序，如笔试总成绩再相同的，通过加试确定排序。

2.考试总成绩最低分数线。设定考试总成绩最低分数线，未达到最低分数线的考生，不得进入下一招聘环节。

最低分数线为教育类面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩。