2022年湖南益阳市第一中学（选调） 教师招聘13名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-18 15:19 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)资格审查

网上报名资格初审合格人员携带《益阳市第一中学公开招聘(选调)人员报名登记表》(附件2)、诚信考试承诺书(附件3)、学历学位证或者就业推荐表、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、教师资格证、普通话证、身份证、职称证、获奖证书以及相关佐证资料(需携带原件和复印件1份)、近期1寸免冠照片2张，到学校办公室进行现场审核，现场审核通过即发放准考证。报考骨干教师岗位的在编在岗人员，进入体检和考察环节须出具所在单位盖章的《推荐报考证明》(附件4)。

资格审查贯穿全过程，在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(四)考试

1.开考比例

有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，如少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报市人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

教师招聘(选调)采取笔试、说课与试教相结合的方式进行，干事招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，考试成绩均按百分制计算(综合成绩四舍五入，保留至小数点后两位)。

骨干教师综合成绩=笔试成绩×40%+说课成绩×40%+试教成绩×20%

应届毕业生综合成绩=笔试成绩×60%+说课成绩×20%+试教成绩×20%

干事综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

① 笔试

笔试内容：教师为相应学科专业知识，干事为岗位所需的知识和能力。

笔试时长：语文、数学、英语科目考试时长为120分钟，其他科目为90分钟。

笔试时间、地点在市一中官网另行公布。

② 说课、试教与面试

教师根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围说课人员;说课后，根据笔试成绩、说课成绩(按照综合成绩计算方法进行折算)，按岗位招聘数1:2的比例确定入围试教。

干事根据笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测试岗位所需要的基本素质和能力。

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的,设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。若应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

以上入围名单及相关信息将在市一中官网公布。

(五)体检和考察

所有考试结束后，根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同，笔试成绩高者优先;教师笔试成绩仍相同的，则说课成绩高者优先)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，时间和地点另行通知。

经体检合格的报考人员进入考察程序，主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况，并进行性侵违法犯罪信息查询。

在体检、考察环节因各种原因导致招聘(选调)职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中综合成绩排名依次等额递补，且递补不超过1个批次。

(六)公示

考察结束后，经校党委集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

(七)聘用

按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。被聘人员须服从学校工作安排，在益阳市第一中学工作5年以上方可申请调出至其它单位工作。

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责任编辑：欣欣

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