2022湖南常德汉寿县赴高校教师招聘52名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-19 10:26 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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现场报名和资格审查时须提供以下资料：

1.个人从网上下载并填好的《湖南省事业单位公开招聘报名表》;

2.本人有效身份证;

3.学历学位证(2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表);

4.教育部学历证书电子注册备案表(2022年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告);

5.教师资格证;

6.本人近期一寸同底免冠彩色照片2张;

7.在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料。

以上资料中所列相关证书、证件需提供原件和复印件各一份。

应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，随时取消资格。

(四)确定开考岗位。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

(五)考试。本次招考采取高校现场招聘的方式进行，总分为100分。高校现场招聘原则上只进行面试，面试方式为教学试讲，如有招聘岗位报名人数过多，面试工作难以开展，该岗位将进行笔试。考试时间、地点以电话通知为准。各个环节考试成绩在县人民政府官网和汉寿教育网予以公示。

1.笔试：(具体时间待定，预计5月上中旬)笔试内容为相应岗位专业知识。

2.面试：(具体时间待定，预计5月上中旬)直接进行面试的岗位资格初审合格人员即为面试对象，直接面试人员面试分数应不低于60分。进行笔试的岗位，根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与参加面试人数1：2的比例确定面试对象，面试入围对象最后一名笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为教学试讲。面试时长为10分钟。

3.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

面试成绩=备课成绩×30%+试讲成绩×70%

综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

只进行面试的岗位，面试人员成绩即为综合成绩。面试成绩相同者，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则另行加试。

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

(六)体检。(具体时间待定)根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行。

(七)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

(八)递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补一次。

(九)公示。根据考试、体检和考核结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在县人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。

(十)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。