2022年安徽工程大学辅导员、管理人员招聘10人（预）公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-20 11:57 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

三、招聘程序

(一)网上报名

1.符合条件的应聘者根据“安徽工程大学人才招聘网上报名系统使用指导手册”(详见附件)进入系统(http://zp.ehall.ahpu.edu.cn)进行报名，并按规定上传相关材料(所有材料需扫描并整合成一个PDF格式文档)。

2.网上报名时间截止到2022年正式公告发布(请持续关注学校和人事处网站正式公告)，逾期不予受理。

(二)资格审查

网上报名结束后，招聘工作领导小组进行资格条件审查，确定参加考核的应聘人员。应聘人员可通过系统中的“个人中心”了解本人应聘进展状态。

对于报名人数与岗位选聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数并及时在网上公布。

(三)资格验证

应聘者参加笔试、面试时须携带本人以下材料现场验证：(1)身份证;(2)本科学历和学士学位证书;(3)研究生学历和硕士学位证书;(4)英语等级证书;(5)学生干部任职证明;(6)党员证明(院系党组织盖章);(7)教育部学历证书电子注册备案表。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。

2022年应届毕业生须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告等材料。国(境)外高校毕业的人员需出具教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(四)考试考核

1.笔试(包括心理测试)。具体时间另行通知。学校对通过资格审查的应聘者统一组织笔试和心理测试，具体时间根据工作安排确定。笔试主要根据岗位性质，重点考察岗位要求的相关专业知识及综合能力。学校聘请校内外专家进行笔试命题、阅卷。笔试命题、试卷印制、阅卷过程实行全封闭管理或委托芜湖市外专家命题。纪委办公室加强监督。笔试过程由学校安排专人监考，笔试试卷与答题卡按规定密封，笔试结束后进行心理健康测试。

《准考证》由资格审核通过的应聘人员在报名系统中自行下载、打印。具体按报名系统中 “个人中心”及学校官网通知要求。

2.面试。具体时间另行通知。依据笔试成绩从高到低按照不低于3:1比例确定岗位面试人员(按岗位分组面试)，最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩低于60分不得进入面试环节。面试人员名单于笔试第二天前后通过学校官网公布(具体以通知为准)。面试采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，主要考察应聘者综合素质和实际工作能力。纪委办公室加强监督。面试考官由7人组成，其中校外考官数占考官组人数一半以上。考生面试顺序号在面试前抽签决定，面试过程中考生只报面试顺序号。

为确保招聘质量，实际面试人员与岗位招聘计划数未达到3:1比例的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，面试成绩低于60分者不予录用。

(五)考察(政审)和体检。学校分岗位汇总合成应聘人员的最终成绩(满分100分)，最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入;根据最终成绩从高到低按1:1的比例确定考察(政审)、体检环节人选。如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

考察(政审)工作根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、谈话、函审等多种方式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者不予聘用。另根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定执行。