2022年湖北黄石大冶市第一中学校园高中教师招聘12名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-27 17:19 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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2. 面试

面试时间地点：另行通知(请关注校园网公告)。

面试采取结构化面试形式进行。重点测评应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

笔试人数超过1：3比例的，则根据笔试成绩从高到低按照1：3比例确定进入面试。笔试人数不足1：3比例，根据实际情况经招聘领导小组研究，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。面试成绩合格线为75分。(笔试总成绩为零分者不得进入面试)

3.成绩计算

笔试成绩满分100分，按50%计入总成绩，面试成绩满分100分，按50%计入总成绩。

(三)现场签约

面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定签约人选，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。未签订《就业协议书》的应聘人员取消资格，招聘单位可根据需要按岗位总成绩排名从高到低依次递补，原则上只向下递补一次。

(四)体检和考核

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.考核工作由主管部门和招聘单位负责。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否符合报考条件等情况，考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。

3.已签订《就业协议书》人员应于2022年8月1日前将本人毕业档案寄到大冶市教育局人事管理股审查。逾期不寄达的，作自动放弃聘用资格处理。档案审查不合格的，取消聘用资格。

4. 已签订《就业协议书》人员应于2022年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书和岗位要求的相关条件证明，并将证书、证明于8月1日前送达大冶市教育局人事管理股审查，逾期不送达的，作自动放弃聘用资格处理。

5.体检考核合格人员不得擅自放弃岗位，否则将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在规定时期内不受理大冶市教育系统公开招聘考试报名申请。

(五)选岗

体检考核合格人员确定为拟聘人员，根据总成绩从高到低依次选岗，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。选岗结果在大冶市政府网公示。

(六)聘用

经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，最低服务年限为一个聘期三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

四、其他事项

1.因防疫工作要求，本次招聘要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。

2.对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格。

3.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。

4.因各种原因导致“校园招聘”岗位计划空缺的，空缺计划将调剂到我市面向社会公开招聘教师的计划中，具体办法另行公告。

5.本公告适用于本次校园招聘，由大冶市人力资源和社会保障局和大冶市教育局负责解释。

联系电话：

大冶市人力资源和社会保障局 0714-8729796

大冶市教育局 0714-8897536

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