2022山东滨州阳信县教师招聘102名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-05-03 10:10 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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六、面试

(一)面试方式：幼教学科面试采用“试讲+技能测试”的方式进行(技能测试项目以《2022年阳信县教师招聘专业技能测试告知书》规定为准)，试讲及技能测试成绩满分均为100分，最后按试讲成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例合成面试成绩;特殊教育学科的面试采用试讲方式进行，满分为100分，试讲成绩即为面试成绩。试讲及面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。所有学科的面试成绩均在每组岗位面试结束后统一张贴公布。

(二)面试费用及时间地点：面试考务费70元。考生凭笔试准考证和有效身份证在规定时间内领取《面试通知书》，面试时间、地点见《面试通知书》。

(三)试讲教材：将在面试前一周在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/ )公告，请考生及时关注网站信息。

(四)面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，并在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/ )公布。笔试成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

(五)面试设立最低合格分数线，分数为60分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。

七、考察

按照招聘岗位和应聘人员考试总成绩，分岗位由高分到低分按1：1比例确定进入考察范围人员，并进行公示。如同一岗位报考人员出现总成绩相同且影响进入考察范围人选确定的，则按照报考人员笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定考察人选;若笔试成绩仍相同，则组织重新命题对同分者进行面试，并以重新面试后总成绩排序最终确定进入考察范围人选。

根据岗位条件要求，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况进行全面考察，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的相关信息材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2 号)的要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查处理，问题未查清，处理不到位的，不予办理聘用手续。其在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

八、体检

对考察合格人员的体检须在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7天内申请复检，费用由申请方负担。逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检不在原体检医院进行，且只进行1次，体检结果以复检结论为准。

报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。未经同意，报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，不再递补。

九、公示聘用

根据招聘岗位数的多少，按照考试总成绩由高到低的顺序分岗位依次从考察、体检合格人员中确定拟聘用人员，并在阳信县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实并影响聘用的，取消其聘用资格;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)文件规定，受聘人员与聘用单位签订聘用合同，最低服务年限为3年(含试用期)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

人员控制总量备案管理教师纳入规定的人事管理信息系统，并实行实名制管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)和阳信县有关规定执行。

十、其他

(一)招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)有关招聘事项信息将通过阳信县人民政府网站(http://www.yangxin.gov.cn/ )及时予以公布，不再另行通知。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，后果自负。

本次公开招聘的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话： 0543-8223907

监督电话： 0543-8260597

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