2022天津市新华中学教师招聘6名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-05-05 15:24 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试与资格复审

1.笔试(暂定2022年05月21日或22日，具体时间以准考证为准)

报考人员持准考证、身份证按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力。总分为100分，笔试内容不指定参考用书。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘1:5的比例确定面试人员。若应聘人员笔试成绩出现并列，造成进入面试人数超出1:5比例的，则一同确定为进入面试人员。若出现自动放弃或其他原因，导致进入面试的人数达不到1:5比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。笔试结束后7个工作日内，可通过报名网站查询笔试成绩、进入面试人员名单及相关信息。

2.资格复审

请进入面试的人员携带相关材料的原件和复印件，到我校进行资格复审。

对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因产生的岗位空缺，我校可根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按照笔试总成绩从高分到低分依次递补，若笔试总成绩相同，则笔试中专业知识成绩高者优先。

资格复审需提交材料：

(1)身份证、户口本的原件、复印件;(集体户口可提交户口本的户主页和本人页的复印件);

(2)本科及以上阶段已取得的毕业证书及学位证书原件、复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》、中国学位与研究生教育信息网(网址：http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市学位中心出具的学位认证报告;资格复审时尚未取得本科及以上阶段毕业证书及学位证书的2022届毕业生，须提供在读证明(加盖公章且包括：生源地，政治面貌，所学专业名称，在读学历阶段的入学、毕业时间或预计毕业时间等);

(3)2022届毕业生所在学校(院系)出具并加盖公章的毕业生推荐表;

(4)本科及以上阶段的成绩单(加盖学校公章);

(5)个人简历;以及简历中涉及到的各类证书原件及复印件(如：教师资格证书、专业技能水平或获奖证书等);

(6)报考岗位要求的其他佐证材料(如：个人档案所在地出具的存档证明原件、未就业证明、社保证明、个人承诺书原件等)。

以上材料我校审阅原件、留存复印件，复印件按以上顺序排列。

资格复审时间：具体安排详见当时学校的通告。

资格复审地点：天津市河西区马场道99号，天津市新华中学院内;

3.面试(具体面试缴费安排及准考证打印时间在报名网站上进行通知)

资格复审合格的面试人员通过报名网址缴纳面试费用并下载打印面试准考证。

面试分两个阶段进行：

面试第一阶段：

体育教师岗位面试第一阶段测试内容见附件2《2022年天津市新华中学体育教师岗位面试第一阶段测试内容》。

其他教师岗位面试第一阶段是说课(或试讲)及现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力，应聘人员进行现场说课(或试讲)，然后回答考官提出的相关问题，由考官根据说课(或试讲)表现和答辩情况给出分数;

面试第一阶段成绩总分为100分。面试第一阶段成绩与笔试成绩按5:5比例加权计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1:2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。

面试第二阶段：

(1)进班授课。应聘人员根据授课内容，面向学生群体现场教学，由考官根据教学情况给出分数;

(2)组织实施教育活动。应聘人员面向学生群体，组织现场主题教育活动，由考官根据整体情况给出分数。

面试第二阶段成绩总分为100分。

面试第一阶段成绩与第二阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩，面试总成绩为100分，60分为及格线，不到及格线的，无法进入下一应聘环节。面试总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。

4.计分

面试结束后，按照笔试、面试总成绩5:5的比例进行加权计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留2位小数点。综合成绩60分为合格，合格者按成绩由高到低排序，综合成绩达不到合格的，无资格进入下一招聘环节。综合成绩相同的，以面试总成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内，通过学校或报名网站公布成绩(笔试成绩、面试第一阶段和第二阶段成绩及综合成绩)。

(五)体检

根据应聘人员综合成绩，按照岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。当应聘人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超过岗位聘用计划数的情况，按照面试总成绩高者优先的原则确定进入体检人员;若面试总成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。

体检在我校指定的综合性医院进行，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，将依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补，当综合成绩出现并列，按照面试总成绩高者优先的原则确定递补人员;若面试总成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。

(六)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。在上述考察中应聘人员的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理要求。考察结束后，将考核结果形成书面材料。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，按照规定程序和时限，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补，当综合成绩出现并列，按照面试总成绩高者优先的原则确定递补人员;若面试总成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。

(七)公示

我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(八)聘用

拟聘人员须按学校规定时间完成报到手续(特殊情况需经学校同意，延期最多不超过规定时间3个月)。学校与受聘人员签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证或未在规定时间内报到者，学校将取消其聘用资格。如有拟聘人员自愿放弃聘用或其他情形导致招聘岗位空缺，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补一次。

(九)其他

因疫情防控等不可抗力因素影响导致笔试、面试、体检、考察等时间安排有所调整的，新调整的工作时间至少24小时前在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)和天津市新华中学网站(http://xhzx.tj.edu.cn/)公开招聘专栏另行通知，请应聘人员密切关注。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

七、纪律与监督

(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。

(二)我校2022年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

6.违反招聘规定的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

咨询电话：(022)23285967—8310