2022二季度重庆云阳县事业单位考核教师招聘42名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-05-06 10:14 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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七、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在“重庆市云阳县人民政府公众信息网”(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)信息公示栏发布，请考生及时关注。

考察合格确定的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的及体检、考察(政审)不合格者，取消或解除公示及聘用关系。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘岗位需与聘用人员约定最低服务期(研究生学历不得低于3年，本科学历不得低于5年，以报名时审核的学历为准)。本次招聘聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。聘用人员在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实，影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十、其他

(一)招聘期间考生须保持报名时所提供的通讯号码每日24小时畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生自己承担。

(二)本公告由区(县)人力社保局负责解释。联系电话：卫生各岗位：朱老师 55339502

教育各岗位：黄老师 55138681

其余各岗位：谭老师55128078

(三)考生自觉做好疫情防控，报名和参加考试考核时全程佩戴口罩。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

附件：