http://hubei.hteacher.net 2022-05-06 16:23 湖北教师招聘 [您的教师考试网]
6.报名须知
(1)报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件的,一经查实,取消报名资格。相关证件信息主要包括:
①本人居民有效身份证;
②相关学历(2022年应届毕业生持院校毕业有效证明,国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书);
③教师资格证书(具体持证要求详见附件1《岗位表》其他条件);
④符合岗位要求的其他条件信息。
(2)若应聘人员为在校全日制非应届毕业生,不能以低学历报考。
报考人员应仔细阅读公告,如实准确填写有关信息。报名时只能选择一个岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不得变更。
7.其他
在实施面试前,急需紧缺人才引进岗位计划数与报名通过人数达不到1:3比例的岗位,相应核减、调整或取消引进岗位。
核减、调整或取消急需紧缺人才引进岗位计划数将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布。
(三)考试安排
本次急需紧缺人才引进采取先面试后笔试的形式进行。
1.面试
(1)面试时间和地点:另行通知。
(2)面试要求:考生须持纸质准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。
(3)面试内容及方式:初中、小学教师岗位(初中体育教师、小学体育教师岗位除外)面试方式为现场说课和考官提问两个环节;初中体育教师、小学体育教师岗位面试方式为考官提问和个人专业技能展示两个环节(个人专业技能包括篮球、足球、排球等);初中音乐教师、小学音乐教师岗位说课含弹唱等基本功展示。
(4)面试成绩:面试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生的面试成绩当场宣布。
2.资格复审
笔试前,引进岗位计划数与参加面试人数达到1:3比例的岗位,组织资格复审。参加资格复审的人员名单按照引进岗位计划数1:3的比例,依据面试成绩从高分到低分的顺序确定。进入资格复审人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编在岗的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位工作人员报考,须经本人所在单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的,不得进入笔试,并在该岗位按照面试成绩从高分至低分依次递补笔试人选。
3.笔试
(1)笔试人员的确定。根据面试成绩从高分到低分的顺序,按引进岗位计划数与资格复审合格人数1:3的比例确定参加笔试人员,若资格复审合格人员未达到规定的比例,则相应核减引进计划数或取消引进岗位,并及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布。
(2)笔试公告发布后,因考生弃权等因素造成笔试人员达不到规定比例的,可不再递补。对参加笔试人数与招聘岗位职数比例等于或小于1:1的岗位,实行最低合格分数线控制(合格分数线为70分),并在笔试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生,不能进入体检、考察阶段。
(3)笔试时间及地点:另行通知。
(4)笔试内容:包括综合知识和专业知识。
4.综合成绩计算
按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位,若遇综合成绩相同,则按考生面试成绩从高分到低分排序确定,若面试成绩相同则组织加试,按考生加试成绩从高分到低分排序确定。
笔试及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信“西陵区教育局”公告。
四、体检与考察
(一)体检。根据考生综合成绩,依照引进岗位从高分到低分按引进岗位计划数1:1的比例确定体检对象。并在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检等费用由考生自行承担。
体检当天同步开展心理健康测评工作,聘请有资质的专业机构实施。
(二)考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行审查。
(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的,区教育系统急需紧缺人才引进工作领导小组可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
(四)体检、考察时间地点另行通知。
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