http://hubei.hteacher.net 2022-05-07 16:56 湖北教师招聘 [您的教师考试网]
3.拟聘用。
(1)拟聘用以面试成绩为准。参加面试人数与招聘岗位数低于3:1的，面试成绩应达到合格线80分及以上，方可确定为体检和考察对象。如同一岗位考生面试成绩相同的，则另行组织面试。
(2)体检、考察
根据面试成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高到低确定进入体检的人员。体检参照公务员体检标准执行。体检费用自理。
对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。
对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，按所报岗位考生面试成绩依次递补。
对拟聘用的教师，根据面试成绩、体检结果和考察情况，依据各岗位招聘人数确定聘用人员，签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核合格的办理正式入职手续，试用期间待遇按国家有关规定执行。
(四)纪律要求
1.2022年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能按时取得相应毕业证、学位证，取消聘用资格。
2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
3.被聘用者到岗后，将再次进行身份、资格核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
4.被聘用者3年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，予以解聘。
未尽事宜由石首市2022年赴高校招聘教师工作领导小组研究决定。
联系电话：0716-7210281 0716-7182534
2022年5月6日
附件:
原标题：石首市2022年赴高校招聘教师公告
原文链接：http://shishou.gov.cn/xxgk/zc/zxgg/202205/t20220506_726191.shtml
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热门标签： 荆州教师招聘公告
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