2022浙江金华经济技术开发区部分公办学校教师招聘65名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-08 10:52 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(七)面试

面试形式根据岗位需要分模拟上课或模拟上课加专业技能测试，满分为100分，低于70分的，不进入体检、考察环节。音体美学科的模拟上课成绩和专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。

(八)总成绩计算

本次公开招聘总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

(九)体检、考察

体检、考察由招聘单位组织实施。

根据总成绩(总成绩相等的，以面试成绩高的排位在前;面试成绩再相等的，安排加试)，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。

2.考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等，考察不合格不予聘用。

体检、考察放弃或不合格的，按总成绩依次递补。

(十)公示、择岗及聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在金华市人力资源和社会保障局官方网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，根据成绩从高分到低分进行阳光择岗，择岗后与用人单位签约(应届生签订就业协议)。

拟聘用人员未在规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。

拟聘用人员体检、考察不合格的或在公示前放弃的，由招聘单位决定是否进行递补，完成公示后一律不再进行递补。

报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

五、严格落实疫情防控措施

本次考试疫情防控工作按有关防控要求执行。考生应提前做好各项防疫准备，严格遵守疫情防控要求，并服从现场疫情防控管理。笔试、资格复审、面试等环节须凭身份证、浙江省“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”、浙江省检测机构出具的24小时内新型冠状病毒核酸检测阴性报告参加。考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意隐瞒病情或拒不执行疫情防控措施的，将取消录用资格并严肃追究其法律责任。

六、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任何环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。普通高校师范类专业应届本科毕业生须在2022年7月31日前取得相应教师资格证书，逾期未取得的不予聘用;应届硕士研究生、应届“双一流”建设高校本科毕业生须在2022年12月31日前取得相应教师资格，逾期未取得的，将解除聘用合同。

(三)具有下列情况之一的，已签订的协议无效：

1.应届毕业生在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的;

2.应届毕业生未在2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书的，国(境)外留学人员未在2022年7月31日前取得国家教育部学历学位认证书的;

3.有关报名材料弄虚作假的;

4.未按招聘单位要求及时办理报到的。

(四)本次招聘考试不指定复习参考用书。金华经济技术开发区管委会不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(五)金华经济技术开发区教育系统内事业单位在编在职人员不能报考，本次招聘设置最低服务期限，服务期为6年。

(六)本次招聘咨询电话：0579-89155087;监督电话：0579-82372600。

(七)招聘公告由金华经济技术开发区管理委员会负责解释。

点击下载>>>