2022年湖南永州新田县教师招聘70名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-09 17:06 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

2.直接进入实际操作能力测试的职位

①实际操作能力测试采取试教方式，满分100分。备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，试教范围为所报学段的相关学科我县2022年上期使用的教材内容，初中语文、数学、物理、生物、地理、历史、英语教师职位试教范围为我县八年级使用的教材内容;初中化学教师职位试教范围为我县九年级使用的教材内容;高中日语教师为我县高一年级使用的教材内容。

②直接进入实际操作能力测试的职位报名人数超过45人的，需先参加笔试。笔试总分为100分，考试时间为120分钟;初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史教师职位笔试范围为初中、高中相关学科知识各约占50%;高中日语教师职位笔试范围为全日制本科大学所学相关知识。根据笔试成绩，职位招聘名额按2：1的比例从高分到低分确定实际操作能力测试对象，如按比例名额末位考生出现笔试成绩相同时，则末位笔试成绩相同者全部参加实际操作能力测试。实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线，笔试需达到合格分数线60分，方可进入实际操作能力测试。如果实际操作能力测试入围人员达不到1:2比例，采取差额和等额测试，最低不低于1:1的比例。

3.实际操作能力测试时间、地点：以《准考证》为准。

(四)成绩合成

1.需笔试进入实际能力操作测试的职位

综合成绩=笔试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%，笔试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留前两位小数。同一职位按比例名额末位综合成绩相同的，以笔试成绩高的为体检对象，若笔试、实际操作能力测试、综合成绩均相同，则加试一场笔试，以成绩高的为体检对象。凡是实际参加实际操作能力测试人数等于或少于招聘人数的，有可比成绩的，考生的成绩须达到该科目组(同内容、同评委)考生的平均成绩方可作为体检对象;没有可比成绩的，实际操作能力测试成绩须达到70分(总分100分)，方可作为体检对象。

2.直接进行实际操作能力测试的职位

实际能力操作测试成绩即为综合成绩。凡是实际参加实际操作能力测试人数等于或少于招聘人数的职位，考生实际操作能力测试成绩必须达到70分及以上方可作为体检对象。

先笔试再实际操作能力测试的职位。综合成绩=笔试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%，笔试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留前两位小数。同一职位按比例名额末位综合成绩相同的，以笔试成绩高的为体检对象，若笔试、实际操作能力测试、综合成绩均相同，则加试一场笔试，以成绩高的为体检对象。

(五)体检

1.体检对象以岗位计划招聘数为基数，按考试综合成绩由高到低等额确定体检人员。若综合成绩相同的，笔试成绩高者入围。体检工作由教育部门组织实施，纪委监委和人社部门全程监督。体检在异地县级以上综合医院进行。

2.体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。

3.对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由县教育部门组织进行，纪委监委和人社部门全程监督。体检结果以复检结论为准。

4.体检所需费用自理。

(六)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面综合材料。

(七)递补

对因应聘者本人自动放弃、非因组织原因不参加体检、体检不符合要求、考察不合格及公示未通过等原因产生的职位空缺，根据综合成绩从高分到低分依次进行等额递补，同一岗位只递补一次。