2022年湖北宜昌点军区教育系统事业单位专项教师招聘15名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-10 13:46 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

1.笔试

(1)笔试内容：教育基础知识(分小学教师和幼儿教师)和综合能力素养(小学教师和幼儿教师考试内容相同)。

小学教育基础知识包括教育政策法规、教育教学理论、教育学、心理学基本常识等;幼儿教育基础知识包括学前教育学、学前教育心理学、学前教育保育学等。综合能力素养包括时事政治、语言理解、公文写作、逻辑思维、综合文化素养及心理素质等能力。

教育基础知识考试时长120分钟，综合能力素养考试时长60分钟。两门考试时间间隔10分钟，分时段考试发放试卷。

(2)笔试时间及地点：以《准考证》通知为准。

(3)笔试方式：闭卷，每科满分100分。

(4)笔试携带证件：纸质准考证，有效居民身份证原件。缺少以上任意证件或在规定时间内未参考的考生，均视为放弃考试资格。

笔试成绩及时在宜昌点军网上发布。

2.面试

面试工作具体事宜以面试公告为准。面试公告于面试实施前5天在宜昌点军网发布。

(1)面试入围人员确定。按照考生所报岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试入围人员。

(2)面试前资格复审。面试前，资格复审公告在宜昌点军网上公布，招聘主管部门及招聘单位组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)和在编事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位及主管部门同意，并在资格复审阶段提供单位及主管部门同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告及面试人员名单及时在宜昌点军网上发布。

(3)面试方式。面试采取说课+问答和专业技能展示等方式进行，满分为100分。按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

(4)面试要求。考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺任一证件或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(5)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

3.综合成绩计算。

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩。笔试成绩计算方式：(教育基础知识得分+综合能力素养得分)&pide;2×40%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序确定;若遇笔试成绩相同，按教育基础知识得分高者确定;若遇教育基础知识相同则组织笔试加试，按考生加试成绩得分高者确定。考生综合成绩及时在宜昌点军网上公告。

四、体检、考察、公示及聘用

1.体检。根据考生综合成绩，依照招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。体检人员名单在宜昌点军网上公告，并由区纪委监委、区人社局、区教育局统一组织进行，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员考试体检通用标准(试行)》执行。考生自愿放弃体检或者体检不合格的，从应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。体检时间地点另行通知。

2.考察。考察工作由区委组织部、区人社局、区教育局负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中对应聘人员的报考资格进行复审。凡不能及时提供相关档案材料，或在处分期内，或虽未受处分但有明显违法违纪者，取消其聘用资格。考生自愿放弃考察或考察不合格的，从应聘该岗位人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。考察时间地点另行通知。

3.公示。考察结束，由区委组织部、区人社局、区教育局将拟聘人员综合情况报区专项招聘工作领导小组审定后公示，公示时间不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

4.聘用。拟聘人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，纳入公益事业聘用编制管理，由用人单位与其签订聘用合同，实行岗位管理。聘用编制人员的岗位设置、工资福利、职称评定、奖励晋级和社会保险等待遇，参照事业单位政策执行。聘用人员在点军区最低服务年限为5年，在服务期内不得参加各类招考(聘)。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加考试时需配合现场扫码(健康码、行程码)、测温，健康码必须绿码并有72小时核酸阴性显示，行程码全程无中高风险地区记录，有省外旅居史的须提供核酸“宜昌落地查”凭证，有“*”号显示的来宜超过3天的必须提供核酸3天2检证明;现场填写健康承诺书(附件2)，且体温低于37.3℃者才能进场。不服从单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

六、其他事项

1.对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕第35号)规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告《计划表》所列内容，由招聘主管部门负责解释。

3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

报名联系电话：0717-6672972，政策监督电话：0717-6673373。

附件：