2022年甘肃兰州新区选招优秀校长及教师招聘160名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-05-11 17:36 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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1.选调校长

选调校长面试不设开考比例，根据资格复审结果确定参加面试人选，进入面试人数小于等于选招计划的，采取压缩岗位计划等方式进行调整，面试成绩满分100分，合格分数线80分（面试成绩如出现小数，保留至小数点后两位），80分及以上人员方可参与排名。各岗位以不低于选招计划1:1确定进入考察人员名单，具体比例根据面试情况由选招工作领导小组研究确定进入考察人员名单。

2.选调教师

面试根据选招计划，开考比例原则上不低于1:2，达不到开考比例的岗位，按比例相应核减选招计划或合并选招岗位，直至达到开考比例；面试采取“试讲+说课”的形式。满分为100分，合格分数线为75分（面试成绩如出现小数，保留至小数点后两位），75分及以上人员进行面试成绩排名，按照面试成绩由高到低的顺序，各岗位按选招计划1:1确定进入体检人员名单。

3.选聘教师

面试根据选招计划，开考比例原则上不低于1:2，达不到开考比例的岗位，按比例相应核减选招计划或合并选招岗位，直至达到开考比例；通过资格复审的选聘人员进入面试。面试采取“试讲+说课”的方式进行，满分为100分（面试成绩如出现小数，保留至小数点后两位）。

选聘教师综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按各岗位招聘计划，根据综合成绩由高到低的顺序，各岗位按选招计划1:1确定进入体检人员名单。

（八）考察

进入考察环节的选调校长由选招领导小组统一派出考察组对考察对象的德才素质和现实表现进行全面考察。考察时重点审核干部档案、核实“三龄两历一身份”等情况，听取廉洁意见，了解师德师风等情况。

注：选调教师、选聘教师不参与此环节。

（九）体检

1.体检时间、地点以通知为准，具体安排在中国·兰州新区（http://www.lzxq.gov.cn/）、兰州新区人才网（https://www.lzxqrc.com/）及微信公众号“兰州新区发布”统一公布，选招人员自行查阅；进入体检人员须在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理；体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

2.体检参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及相关修订标准执行文件执行（在公开选招体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定）。

3.体检工作结束后，由体检机构出具体检结果。选招人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果之日起3个工作日内，向兰州新区教育体育局（教育考试院）提交复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由体检者本人自理。

（十）递补

若出现放弃体检、体检不合格、自动放弃录用资格等影响选招计划的情形，是否递补由选招领导小组研究决定；如确定递补以后续公告为准。

（十一）公示

根据体检、考察结果确定拟录用人员，并在中国·兰州新区（http://www.lzxq.gov.cn/）、兰州新区人才网（https://www.lzxqrc.com/）及微信公众号“兰州新区发布”进行公示（公示期为5个工作日）。

（十二）政审

体检合格的选聘教师填写《兰州新区新聘用人员考察政审表》，进行政治审查。主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。

注：选调校长、选调教师不参与此环节。

（十三）手续办理及相关待遇

公示期满，无影响调动（聘用）相关情形的，选调校长、选调教师按规定办理调动手续，选聘教师按规定办理聘用手续。

选调校长、选调教师纳入编制管理，享受兰州新区工资福利待遇及团购房优惠政策，选聘教师与在编教师在工资福利、评先选优、职称评聘、购房优惠等方面享有同等待遇。选调（聘）人员符合《兰州新区高层次人才引进培养扶持办法》《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》《兰州新区人才公寓管理办法（试行）》相关规定的，享受相应人才待遇。