2022山东潍坊寒亭区（经济区）中小学（幼儿园）教师招聘291名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-05-11 17:56 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(五)体检考察和聘用

1.体检。体检在区(县)级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

2.考察。根据岗位条件要求采取查阅档案、单位鉴定等多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、师德师风以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检和考察合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。对于在考察体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

考察和体检的具体时间等有关事宜将通过“中国•寒亭”网站另行公告。

3.公示及聘用。拟聘用人员通过“中国•寒亭”网站等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择应聘岗位。对放弃选岗资格造成的岗位空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。应聘人员必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续。

四、有关待遇及管理

1.事业编制教师按国家规定享受相应待遇。与学校签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。

2.人员控制总量幼儿园教师根据《山东省公办幼儿园编制标准》(鲁编办发〔2017〕4号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》和《关于加快学前教育改革发展的意见》等规定，新聘用幼儿园教师按控制总量内人员有关规定管理。享受事业编教师同等待遇，由财政部门予以保障，编制部门予以备案。试用期满考核合格者，与工作单位签订聘用合同，聘期5年(含试用期1年)，聘用期满后，经考核合格可以在本校内续聘;考核不合格的，解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。

五、疫情防控

在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

六、其他

为保证招聘工作公开、公平、公正，本次招聘成立寒亭区公开招聘教师工作办公室，具体负责组织实施。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“中国•寒亭”网站和“寒亭教育”微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊市寒亭区考试聘用诚信档案。

本次公开招聘在寒亭区人力资源和社会保障局监督指导下进行。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘主管机关无关。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

“中国•寒亭”网站：http://www.hanting.gov.cn

咨询电话：寒亭区教育和体育局 0536-7262771

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00

点击下载>>>