2022湖南邵阳市北塔区事业单位人才引进教师岗10名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-12 16:05 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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3.资格审查时须提供的材料：

(1)填写完整的《2022年邵阳市北塔区人才引进报名登记表》(附件2);

(2)身份证、相应岗位职业资格证的原件及复印件，毕业证或就读学校签署意见并加盖公章的全日制高校应届毕业生就业推荐表，就读学校加盖公章的全部必修科目成绩单(2022届高校毕业生)，近期1寸免冠正面蓝底彩色证件照片3张，岗位要求的其他材料。

(3)高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文等证明材料。

4.报名及资格审查要求：

(1)现场资格审查时，报考人员需携报名材料中所有材料的原件和复印件，由用人单位主管部门根据引进岗位要求对其进行资格审查，审核不合格者视为报名不成功。

(2)有效报名人数与每个岗位引进计划数的比例一般不低于3:1，达不到开考比例的，则相应调整引进计划数。个别专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区人社局研究，报引才工作领导小组审核同意后，可以适当降低开考比例，并在开考前予以公布。

(3)报考人员提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上承诺签字。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其报名资格。

5.其他要求

(1)报考人员应保持电话号码准确畅通，如因考生单方面因素不能取得联系，所造成的后果由报考者自行承担。

(2)报名时，报考人员应认真阅读引进公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选择负责。填写的信息必须完整、合法、真实、准确。未按规定提交材料或提供虚假材料者，一经核实，取消考试和聘用资格，造成严重后果的，将追究相关法律责任。

(3)岗位要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。尚未列入该专业指导目录的，按教育部门核定的普通高校专业目录执行。引进岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。要求具体专业的，考生所学专业或教师资格证任教学科目与引进岗位要求的专业一致。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，根据自身实际情况选择下列一项即可：①持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》;②教育类研究生《师范生教师职业能力证书》;③笔试合格成绩网页截图(幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)，但参加体检时须提供教师资格证考试面试成绩合格证明。严格“持证上岗”，所有拟聘人员于2022年8月31日前须取得教师资格证书，否则取消聘用资格。

(4)本次人才引进不收取报名费，不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(5)请考生自觉做好个人卫生防护，严格履行防疫义务，严格服从考试现场防疫工作管理。考生须佩戴好口罩，持有电子健康卡、行程码为绿码且现场体温正常，方能参加报名和考试。

(三)面试

1.面试方式：教育系统岗位采取上微型课方式进行，上微型课的时间不超过12分钟，备课时间为45分钟;其他岗位采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟。

2.面试对象：通过资格审查报考人员直接入围面试。个别专业特殊或确实难以形成竞争，达不到开考比例经批准开考的岗位，参加面试人员按官网上公布的比例确定。降低开考比例的岗位以及实际参加面试人员与引进计划数未达到开考比例的岗位，其考生面试成绩须达到75分及以上方可进入下一程序。

3.面试时间、地点：时间与地点详见面试通知单，考生面试当天上午8:00以前赶到指定地点集合，不能按时赶到者，视为自动弃权。

4.面试入围人员名单将在邵阳市北塔区政府网、湖南师范大学就业信息平台予以公布，请入围考生接到电话通知后到指定地点处领取面试通知单。

(四)体检

面试结束后，根据引进计划和面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定拟体检对象，在邵阳市北塔区政府网、湖南师范大学就业信息平台公布名单，并由用人单位、毕业院校和拟体检对象于体检当天签订就业意向协议书。面试成绩保留小数点后两位数，面试成绩相同的，依次按学历高低、必修科目平均成绩高低、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排列名次。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。