2022浙江温州乐清市教育系统引进教师53名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-16 10:24 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查说明

1.乐清市教育局通过报名系统对报名人员的报名材料进行资格初审。材料原件的审核时间和地点另行通知。

2.专业审查要求：报名人员的专业按照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年颁布)》(附件3)和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2011年更新版)》(附件4)进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实“相近、相似”的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。

3.专业审查由市教育局具体负责，对存疑的，由市人力社保局、市教育局、用人学校派员组成审查小组审查决定。

(三)择优遴选

采用综合面谈和面试考核的方式择优遴选。

1.综合面谈

(1)综合面谈时间：根据疫情形势研判后确定具体时间。

进入择优遴选的人员须携带本人有效身份证，出示健康码及48小时内新冠核酸检测阴性证明参加综合面谈。综合面谈时间为10分钟，满分为100分，设合格分数线为70分，不合格者，不再进入后续环节。

(2)综合面谈地点：另行通知。

(3)综合面谈方式：

硕士研究生报名人数与聘用岗位计划数为3:1(或不足3:1)的，采用小组综合面谈的方式确定进入面试考核对象。

硕士研究生报名人数与聘用岗位计划数之比大于3:1的岗位采用综合面谈的遴选方式。根据综合面谈成绩从高分到低分按3:1确定进入面试考核对象，如入围比例最末位出现成绩相同的，一并确定为面试考核对象。

博士研究生直接确定为面试考核对象，且不占相同岗位硕士研究生面试考核对象名额，博士研究生面谈成绩按满分计入。

2.面试考核

(1)面试考核时间：根据疫情形势研判后确定具体时间。

(2)面试考核地点：另行通知。

(3)面试考核方式：

面试考核形式为模拟课堂教学(满分100分)，主要考查考生教学基本功。考查方式为从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学(现场没有学生)，考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间60分钟，模拟课堂教学12分钟。

面试考核对象按指定时间地点凭身份证报到、集中(迟到15分钟取消考核资格)，抽取考核序号，备课后依次进行考核，统一集中封闭式候考。

面试考核设置最低分数控制线，即考核成绩低于75分(不含75分)的不予录取。

(四)择岗

根据综合考核成绩从高分到低分按1:1确定入围对象，如遇综合考核成绩同分的，按以下顺序确定资格复审对象：(1)学历高者优先(以最高学历为准);(2)面谈成绩高者优先，以上二项均相同的需另行加试。加试采取基本素养面试答辩的方式，时间5分钟。入围对象以成绩高低为序在已公布的招聘计划岗位中进行自主择校。

综合考核成绩=面谈成绩×20%+面试成绩×80%

(五)体检

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检对象须携带本人有效身份证参加体检，具体时间、地点、要求另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作放弃处理。体检名单一经公布，岗位空缺均不再递补。

(六)考察

由乐清市教育局和用人学校成立考察组，对体检合格者参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)进行考察，由市教育局组织实施。考察不合格者淘汰，同时取消录用资格。

(七)公示

体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在相关网站上进行5个工作日公示。